JobsCloseBy Editorial Insights
这是一份在小米科技的海外新零售管培生实习,工作地点在迪拜,面向校园招募,属于实习性质的 onsite 销售岗位。职位聚焦国际总部与一线门店的人员管理对接,制定并落地跨国的人才管理标准,负责新零售人员的到岗培训、门店员工管理、绩效跟踪与激励,以及人员培养方案的设计和培训组织,提升产品知识、销售技巧和服务意识,并与全球一线负责人、店长日常沟通与赋能。任职要求包含门店运营实习经验、熟悉直营店运营流程与人才育留管理经验、具备人力资源或培训规划经验者优先、具备项目管理能力、流利英语。投递时请突出跨国协作、培训落地与量化成果,强调愿意在迪拜现场工作及具备相关签证条件。
新零售管培生实习生
职位描述
1.作为国际部总部对接一线零售人员管理,制定人员管理标准与机制并适配确保在各国顺利落地执行。
2.跟进全球各国新零售人员到岗,培训并管理门店员工,提升人员合格与胜任率。
3.跟踪员工绩效制定与评估结果,鼓励并表彰优秀员工,识别并改善落后员工,提效员工表现。
4.制定人员培养与能力提升方案,组织人员培训,确保员工具备足够的产品知识。
5.销售技巧和服务意识,提高一线员工的专业能力。
6.日常与全球一线新零售负责人、店长进行人员管理、人员表现、人员赋能沟通。
职位要求
1.具有门店运营管理实习经验,熟悉直营店运营模式和流程。
2.具有一线零售人员有选育用留管理经验。
3.有人力资源管理背景或组织培训规划与管理经验加分。
4.有项目管理能力,对项目进行计划、跟踪并闭环。
5.具备流利的英语听说读写能力。
投递