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Abteilungsleiter/in Soziokultur und Tagesheim (Mo. – Fr.) 80% - 90%

Gesundheitsnetz Küsnacht AG
1 day ago
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Küsnacht, ZH

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Die Stelle Abteilungsleiter/in Soziokultur und Tagesheim bei Gesundheitsnetz Küsnacht AG umfasst die fachliche und personelle Leitung des Bereichs mit rund 350 Stellenprozenten im Umfeld Langzeitpflege und Tagesheim, Mo bis Fr, 80 bis 90 Prozent. Gesucht wird eine natürliche, offene Persönlichkeit mit Abschluss HF/FH als Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder Dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF und Führungserfahrung; eine Weiterbildung in Teamführung ist von Vorteil. Erwartet werden Motivation, Empathie, Erfahrung in der Langzeitpflege und vertiefte Kenntnisse im dementiellen Bereich sowie sehr gute Deutschkenntnisse und EDV-Kenntnisse. Tipp: passen Sie Ihre Bewerbung gezielt auf Leadership, Prozessgestaltung, Angehörigenberatung und konkrete Verbesserungsbeispiele an, und nutzen Sie das Anschreiben, um Ihre Führungsphilosophie und Ihr Engagement für eine gemeinnützige, gemeinschaftsorientierte Versorgung zu zeigen.

Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht.

Abteilungsleiter/in Soziokultur und Tagesheim (Mo. – Fr.) 80% - 90%

Für den Bereich Soziokultur und Tagesheim suchen wir eine natürliche und offene Persönlichkeit, die sich mit viel Engagement und Freude in ihr strukturellen und kreativen Bereich einlassen möchte.

Ihre neuen Aufgaben

  • Organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Bereiches Soziokultur und Tagesheim mit 350 Stellenprozenten 
  • Erhaltung, Förderung und Gewährleistung einer qualifizierten, fachgerechten Alltagsgestaltung in den Wohngruppen sowie im Tagesheim 
  • Begleitung und Beratung von Angehörigen sowie Führen von Eintritts- und Familiengesprächen
  • Aktives Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen, Prozessen und Umsetzung von Konzepten
  • Planung und Ausführung von abwechslungsreichen Gruppen- und Einzelangeboten

Was bringen Sie mit

  • Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau /-mann HF/FH oder Dipl. Aktivierungsfachfrau/- mann HF mit Führungserfahrung; eine Weiterbildung in Teamführung ist von Vorteil 
  • Motivation, eine verantwortungsvolle Führungsrolle aktiv zu übernehmen und sich darin weiterzuentwickeln 
  • Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie vertiefte Kenntnisse im dementiellen Bereich 
  • Eine positive, empathische Grundeinstellung sowie Neugier und Offenheit für Neues
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse