Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI

Wavestone, cabinet de conseil international guidant les grandes transformations stratégiques, recrute pour sa practice CTO Advisory à Paris. Le poste est un CDI à temps plein, travaillé en présentiel et destiné à des jeunes diplômés qui veulent mettre la transformation numérique au cœur des enjeux des entreprises. Si vous aimez les projets qui mêlent business et technologies et que vous cherchez à développer vos compétences dans un cadre ambitieux et collaboratif, ce rôle pourrait vous convenir.

La CTO Advisory réunit un collectif multi-compétences de plus de 600 consultants, avec pour mission d’aider les responsables IT et les Chief Technology Officers à piloter des transformations technologiques et organisationnelles dans un contexte marqué par l’IA. Les clients vont des secteurs banque, énergie, transport, luxe, services et secteur public, avec un travail en collaboration étroit avec d’autres business units du cabinet. L’objectif est d’affirmer Wavestone comme le partenaire de confiance pour les CTO dans des programmes ambitieux, à l’échelle locale et internationale.

En tant que consultant junior, vous évoluez au sein d’une équipe projet et vous êtes en contact direct avec le client. Le cadre est axé sur l’apprentissage continu et la progression rapide, avec un accompagnement qui vise à vous faire monter en compétence et à vous donner rapidement des responsabilités.

Une journée dans la practice CTO Advisory

Au quotidien, vous participez à des analyses et des comparatifs de marchés pour éclairer les choix de vos clients, en y mêlant des études d’opportunités, des benchmarks et des veilles technologiques. Vous apportez une vision stratégique et organisationnelle, en aidant à bâtir des schémas directeurs, des roadmaps d’évolution et des modèles opérationnels cibles. Vous contribuez également au design des produits tech, en travaillant sur les architectures et les plateformes et en accompagnant les équipes IT dans l’implémentation des socles techniques.

Vous prenez part à la conception et au pilotage des transformations, en cadrant et en dirigeant des programmes (gouvernance, change management) et en aidant à construire des Business Case convaincants pour guider la transition vers le RUN. Pour optimiser les performances des services, vous réalisez des audits techniques et organisationnels, proposez des plans de remédiation et mettez en place des dashboards de pilotage pour suivre les résultats.

Les missions couvrent l’ensemble des offres du cabinet, avec des exemples concrets comme la définition de nouveaux modes de collaboration digitale dans un grand compte pharmaceutique, la transformation du SI vers le cloud pour un leader mondial de l’énergie, la mise en place d’une néo-banque sur GCP et une DevOps factory dans le secteur bancaire, la mesure de l’empreinte carbone du numérique pour un acteur du luxe, ou encore le pilotage d’un programme IT lors d’opérations M&A pour un grand compte industriel. En parallèle, il est possible de contribuer au développement d’une offre interne (benchmark de solutions, radars, convictions) et de participer à des chantiers RH, marketing et développement à l’international. Des opportunités de formation et de certification existent aussi, avec un large panel allant du design thinking à DevOps, Workplace, et des certificats comme MS900, GCP et AWS.

Les indispensables et les atouts recherchés

Pour réussir sur ce poste, certains prérequis doivent être réunis et d’autres éléments viendront renforcer votre profil.

• Vous êtes motivé·e pour apprendre et vous êtes diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs, de management ou d’une grande université; vous êtes attiré·e par le conseil et vous nourrissez une forte appétence pour la transformation IT et métier.

• Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

• Votre curiosité se combine à un esprit d’analyse solide et à la capacité de vous approprier rapidement de nouveaux sujets.

• Vous affichez une forte appétence pour les sujets d’innovation technologique.

• Vous êtes orienté·e client avec un excellent relationnel et un sens du service.

• Vous avez une expérience en gestion de projets IT et savez gérer des volets techniques et organisationnels.

• Vous aimez relever des défis et viser des résultats concrets.

Nice-to-haves

• Un intérêt pour l’intrapreneuriat et l’envie de prendre des responsabilités dans un cadre en croissance.

Rémunération, avantages et détails pratiques

Le poste est pourvu en CDI et se situe à Paris, en présentiel. Wavestone propose un dispositif de formation et de certification important, avec des sessions couvrant des sujets comme design thinking, DevOps et Workplace, ainsi que des certifications reconnues telles que MS900, GCP et AWS. Tout au long de la carrière, les consultants bénéficient d’un suivi de proximité via des interlocuteurs dédiés (Carrière Développement Manager, équipe RH, chef de projet) afin de favoriser l’évolution rapide au sein du cabinet.

Conseils pour vos candidatures

Placez votre diplôme et votre motivation pour le conseil et la transformation numérique en tête de votre CV. Mentionnez clairement votre appétence pour l’apprentissage et votre intérêt pour les enjeux IT et métier afin que le recruteur voie tout de suite votre alignement avec le rôle.

Pour démontrer les compétences clés, donnez des exemples concrets où vous avez mené des analyses, réalisé des benchmarks ou conduit des projets IT. Montrez aussi vos expériences en gestion de projets et votre capacité à travailler avec des clients ou des parties prenantes sur des sujets techniques et organisationnels.

Préparez-vous à des échanges axés sur l’analyse de marché, la définition de roadmaps et le design d’architectures. Songez à présenter un mini cas décrivant comment vous avez construit une feuille de route ou un schéma directeur et comment vous avez mesuré l’impact des décisions prises.

Quand vous poserez des questions, demandez comment CTO Advisory conjugue les enjeux technologiques et métier dans les programmes autour de l’IA, et comment l’équipe évalue l’impact des transformations sur les métiers et les organisations pour montrer votre intérêt à construire des résultats durables.