Acheteur public

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

Sous l’autorité de la cheffe du pôle commande publique et du chef de service, vous aurez pour mission principale de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique achat du SGC.

En qualité d’acheteur, vous avez pour mission :

 - de conseiller et accompagner les services prescripteurs dans la définition du juste besoin et dans l'appropriation des techniques d'achat : sourcing, benchmark, enquêtes de satisfaction, performances (économique, environnementale, sociale), allotissement, innovation, technique d’achat, procédure ;

- d’accompagner les services sur l'élaboration des pièces techniques, la négociation ;

- d’aider à l'analyse des offres, conduit des négociations avec les candidats dans le cadre des consultations qui le permettent,

- de participer au développement de la politique achat ;

- de suivre de l'exécution des contrats avec les fournisseurs en accompagnant et conseillant les services (performance économique, suivi qualité et indicateurs de performance).

Votre environnement professionnel : 

·         Activités du service 

- Toutes les activités en lien avec les achats, les marchés, le budget HT2

- Veiller au respect du contrat de service et être fonction support pour le SGC et les

services déconcentrés.

·         Composition et effectifs du service 

- 1 Chef(fe) de pôle

- 2 juristes marchés publics

- 1 gestionnaire

·         Liaisons hiérarchiques 

- Cheffe de pôle : Assufiha YMAMOU

- Chef de service : Marc OULED-DIAF

- Directrice adjointe : Emilie RETHORE-LLISO

- Directrice du SGC : Mme Bérangère LABOUTIQUE

·         Liaisons fonctionnelles
Les différents services déconcentrés de l’État concernés (Préfecture/ DEALM/ DAAF/DAC/ DEETS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Le - la titulaire du poste prend en charge des projets d'achats en fonction des opportunités identifiées par le Secrétariat Général commun départemental dans divers domaines d’achat, dont les marchés immobiliers (maintenance, travaux, prestations intellectuelles).

Une formation pourra être proposée à la prise de poste en fonction des besoins identifiés.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

 Avoir des compétences juridiques

 niveau pratique

 requis

 Connaître l'environnement professionnel

 niveau pratique

 requis

 Avoir des compétences budgétaires et comptables

 niveau initié

 à aquérir

 Savoir-faire

 Savoir appliquer la réglementation

 niveau pratique

 requis

 Savoir travailler en équipe

 niveau pratique

 requis

 Savoir négocier

 niveau pratique

 requis

 Savoir-être 

 savoir s'adapter

 niveau pratique

 requis

 savoir communiquer

 niveau pratique

 requis

 savoir s'exprimer oralement

 niveau pratique

 requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Mayotte

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM09

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique