Active Sourcer (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Active Sourcer (m/w/d) bei Deloitte gestalten Sie im Bereich Corporate Functions, Talent Acquisition die Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitenden aktiv mit. Sie definieren Suchstrategien, wählen Tools, identifizieren Talente, übernehmen Direktansprache, führen Vorselektionen und Telefoninterviews, und erstellen Kandidat:innenprofile. Sie steuern Projekte, managen Stakeholder und prüfen laufend neue Entwicklungen wie KI-gestützte Tools. Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens ein Jahr Active Sourcing Erfahrung, Erfahrung mit LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie profitieren zudem von Best-in-class Weiterbildung, klaren Karrierepfaden und flexiblen Arbeitsmodellen. Standorte Düsseldorf, Leipzig, München, Vollzeit, onsite. Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen; Anschreiben nicht erforderlich; betonen Sie Teamgeist, Kundenorientierung und eigenständige Arbeitsweise.

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen? Unser Active Sourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant People - Active Sourcing (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als Active Sourcer (m/w/d) sorgst du für die erfolgreiche Steuerung und Durchführung von Active Sourcing Projekten bis zur erfolgreichen Einstellung – und findest so die besten Mitarbeiter:innen für Deloitte.  

• Strategie: Du bist zuständig für die Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle. 
• Identifikation: In relevanten Portalen spürst du geeignete Expert:innen und Talente auf und übernimmst die Direktansprache und Vorselektion. 
• Talent‑Screening: Du führst telefonische Interviews mit den Kandidat:innen und nutzt die gewonnenen Informationen zur Erstellung von Kandidat:innenprofilen. 
• Projekt- und Stakeholdermanagement: Deine Suchprojekte steuerst du eigenständig und bist erste Ansprechpartner für deine Stakeholder. 
• Innovation: Du beobachtest neue Trends rund um Active Sourcing wie z.B. die Nutzung innovativer KI Tools. 

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise bei einem Personaldienstleister oder in einer Inhouse Active Sourcing Rolle
• Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter und/oder Xing TalentManager
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, sicheres Auftreten, Teamgeist, Servicebereitschaft und Souveränität im Gespräch mit Kandidat:innen, Stakeholdern und Führungskräften 
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.