Adviseur Externe Inhuur

JobsCloseBy Editorial Insights

Waterschap De Dommel zoekt een Adviseur Externe Inhuur die dit proces centraal gaat organiseren en professioneel beheert van aanvraag tot compliance, met focus op doelmatigheid en wet- en regelgeving. Je bent hét aanspreekpunt voor managers, leveranciers en zzp’ers en onderhoudt relaties met brokers, terwijl je verbeterkansen signaleert en omzet in concrete acties. Je hebt HBO/WO denkniveau, ervaring in HR, recruitment of contractbeheer, en kennis van wetgeving rondom externe inhuur. NEVI Grip en regie op externe inhuur is een pré of bereidheid tot volgen. Aanbod: 36 uur, salaris 3893-5199, 21% IKB, opleidingsbudget, 144 verlofuren, tijdelijk met uitzicht op verlenging, Boxtel onsite. Sollicitatie met cv en motivatie uiterlijk 18 augustus; tip: zet concrete voorbeelden van inhuurprocedures en kostenbesparing in je cv; gesprekken 27 augustus.

Wat ga je doen?

Deze functie is nieuw binnen onze organisatie. Tot nu toe werd de inhuur van externe professionals door managers zelf geregeld. Door de groei van onze organisatie en veranderende wet- en regelgeving kiezen we ervoor dit proces centraal te organiseren en te professionaliseren. Jij wordt hét intern en externe aanspreekpunt en geeft uitvoering aan alles wat met inhuur te maken heeft. Zowel op het vlak van wet- en regelgeving als doelmatigheid. Je begeleidt het volledige proces; van aanvraag en contractering tot compliance en rapportages. Daarbij zorg je voor een soepele samenwerking tussen managers, leveranciers, onze broker en zzp’ers. Ook denk je actief mee over het optimaliseren en toekomstbestendig maken van onze processen.

Je werkzaamheden bestaan uit

• Het opzetten, coördineren en continu verbeteren van het inhuurproces. Beheren van aanvragen, contracten en compliance rondom externe inhuur.

• Adviseren van managers over doelmatigheid, tarieven, contractvormen en relevante wet- en regelgeving.

• Onderhouden van relaties met leveranciers, bureaus en externe professionals.

• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties.

• Opstellen van rapportages en analyses over kosten, inzet en bezetting.

• Onderhandelen over prijs en duur van de inhuurkracht

• Beoordelen of de inhuur voldoet aan de wet DBA

Dit ben jij

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.

• Ervaring binnen HR, recruitment, externe inhuur of contractbeheer.

• Je werkt analytisch, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je denkt in oplossingen en handelt proactief.

• Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders, van leveranciers tot managers.

• Kennis van wet- en regelgeving rondom externe inhuur.

• Je hebt de opleiding ‘Grip en regie op externe inhuur’ van NEVI gevolgd of bent bereid deze te volgen.

Dit bieden wij jou!

We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom kun je bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden om werk en privé in balans te houden.

Een salaris van minimaal € 3893, - en maximaal € 5199, - per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9), afhankelijk van je opleiding en ervaring Daarnaast bieden we je:

• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 817,- en maximaal € 1091,- bruto per maand);

• Een ruim opleidingsbudget én toegang tot de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan trainingen en cursussen;

• 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om thuis te werken zoals een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;

• Een goede pensioenregeling bij het ABP;

• Een functie voor 32-36 uur per week;

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van maximaal 2 jaar met optie tot permanente verlenging. Er wordt gestart met een jaarcontract.

Enthousiast? Reageer!

Ben jij het talent dat wij zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 18 augustus je cv en motivatie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, 06-52504099. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rieke Verlare, 06-28747701. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus.

Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.