Afdelingsmanager Westerpoort } Gesloten afdeling
GGZ inGeestJobsCloseBy Editorial Insights
GGZ inGeest zoekt een betrokken en daadkrachtige afdelingsmanager voor Westerpoort in Bennebroek, een groeiende gesloten afdeling voor volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams, bouwt mee aan herstelgerichte zorg volgens de ART-methodiek en vertaalt beleid naar de praktijk met aandacht voor mens en resultaat. De rol is 24 tot 36 uur per week, met een vast contract en FWG 65, vereist een HBO- of universitaire opleiding en ervaring in bedrijfsvoering en leiderschap. Je werkt op locatie Westerpoort en krijgt ruimte voor ontwikkeling via het leiderschapsprogramma. Solliciteren voor 21 juli 2026, selectieronde in week 17 augustus 2026. Tips: benadruk verandertrajecten, concrete budget- en HR-resultaten, en je vermogen om zorgprofessionals te coachen.
Ben jij een betrokken en daadkrachtige manager die de juiste balans weet te vinden tussen mensgericht leiderschap en resultaatgerichte bedrijfsvoering? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken. Onze gesloten afdeling is ruim een jaar geleden geopend en volop in ontwikkeling. We zoeken een leidinggevende die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en samen met het team de volgende stap zet.
Als afdelingsmanager van Westerpoort in Bennebroek geef je leiding aan gespecialiseerde teams en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van een unieke vervolgkliniek voor volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen.
Requirements
Bouwen aan herstelgerichte zorg
Westerpoort is een vervolgkliniek voor volwassenen met langdurige, ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). De kliniek biedt herstelgerichte zorg in een groene, bosrijke omgeving. De focus ligt niet alleen op symptomen, maar vooral op de persoon, diens netwerk en herstelbehoeften.
Het doel is te werken naar een passende uitstroom, zoals beschermd wonen, (begeleid) zelfstandig wonen of een andere klinische voorziening. Onze intensieve, langdurige behandelingen zijn gericht op het stabiliseren van het ziektebeeld, het leren omgaan met beperkingen en het toewerken naar de thuissituatie of een geschikte woonvorm.
Dit doen we met herstelgerichte zorg volgens de ART-methodiek (Active Recovery Triad). De cliënt werkt samen met een betrokken behandelteam aan structuur in de dag, het omgaan met klachten en het opbouwen van vertrouwen.
Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams, bestaande uit onder andere psychiaters, artsen, verpleegkundigen, begeleiders, therapeuten, maatschappelijk werkers en activiteitenbegeleiders.
Werken aan de toekomst van Westerpoort
Westerpoort is volop in ontwikkeling. De komende periode breiden wij onze locatie verder uit, waardoor nieuwe mogelijkheden ontstaan voor cliënten én medewerkers. Daarnaast behandelen wij een steeds complexere doelgroep, wat zorgt voor een uitdagende en dynamische werkomgeving.
Samen met je collega's werk je aan de verdere ontwikkeling van Westerpoort. Je begeleidt verbeter- en verandertrajecten, vertaalt beleid naar de praktijk en creëert de voorwaarden waarbinnen medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
Je geeft richting, coacht medewerkers en stuurt met oog voor zowel mens als resultaat.
GGZ inGeest investeert in de ontwikkeling van haar leidinggevenden. Je neemt deel aan ons leiderschapsprogramma en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Goed om te weten
Je werkt op de locatie Westerpoort in Bennebroek.
Je beschikt over een hbo- of universitaire opleiding.
Je hebt kennis van bedrijfsvoering (financiën, HR, ICT en facilitair).
Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
Je krijgt direct een vast dienstverband.
De functie is voor 24 tot 36 uur per week.
De functie is ingeschaald in FWG 65 conform de cao GGZ.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast? Solliciteer!
De sluitingsdatum van deze vacature is 21 juli 2026.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.
Zie jij jezelf werken in deze uitdagende functie? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.