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Agent.e de gestion du personnel

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
14 hours ago
Full-time
On-site
Montréal, 10

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre propose un poste temporaire à temps partiel d’Agent.e de gestion du personnel au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, sur le site de l’Hôpital général de Montréal, axé sur la prévention en santé et sécurité au travail et le soutien des comités paritaires. Exigences clés: baccalauréat en sciences de l’administration ou équivalent, connaissances en prévention SST, deux ans d’expérience dans un poste similaire, connaissance LSST et RSST (un atout), certificat SST (un atout), bilingue français anglais. Pour réussir, mettez en avant vos compétences en formation, enquêtes et analyses d’incidents, plans d’action SSMET et évaluations ergonomiques, et votre capacité à collaborer avec divers services. Notez que l’offre est destinée exclusivement aux employés de Santé Québec ainsi qu’aux étudiant.es.

Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Agent.e de gestion du personnel
Réf n°:
7742
Direction:
Direction des ressources humaines
Site:
Hôpital général de Montréal
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
24.5
Base (min.):
30.59
Base (max.):
52.43
Catégorie d’emploi:
Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Cette offre d'emploi est destinée exclusivement aux employés de Santé Québec ainsi qu'aux étudiant.es

Rôle et responsabilités:

Sous l’autorité du chef de service santé, sécurité et mieux-être au travail, la personne titulaire voit à l’application des règlements et normes en matière de santé et sécurité ainsi qu’à la promotion de tous les aspects de la prévention en milieu de travail et assure un milieu de travail, sain, bienveillant et sécuritaire, tant sur le plan physique que psychologique. Elle agit à titre d’agente de gestion volet prévention dans différents établissements du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’ile-de-Montréal

• Développe et met à jour les formations reliées à ses fonctions et toute autre formation jugée nécessaire;
• Analyse, enquête et compile les déclarations d’accident et d’incident du travail pour développer des programmes de Prévention appropriée. Élabore un plan d’action en matière de SSMET;
• Participe à l’implantation et à la révision des programmes, politiques et procédures en matière de SSMET selon son champ respectif d’activités;
• Recommande des mesures correctives lorsqu’un risque d’accident et de maladie professionnelle est identifié et en assure le suivi;
• S’assure que le programme de premiers soins et premiers secours soit respecté selon la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles et le Règlement sur les normes minimales de premiers secours;
• Participe, organise, assure le suivi et rédige le procès-verbal du comité paritaire en santé, sécurité et mieux-être au travail; 
• Effectue des évaluations ergonomiques selon les demandes reçues.
• Effectue des inspections pour évaluer les risques physiques, psychiques et de violence dans les directions attitrées
• Accomplit toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat, du directeur des ressources humaines et dans le cadre de mandats spécifiques. 

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES
• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE:
• Connaissances en prévention de la santé et sécurité du travail;
• Posséder deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance de la LSST et du RSST, un atout;
• Certificat en santé sécurité du travail un atout;
• Connaissance de base des principes d’ergonomie;
• Capacité d’instaurer et d’entretenir d’étroits rapports collaboratifs avec tous les partenaires et services du CIUSSS Centre-Ouest;
• Bilinguisme : français et anglais.

Ce que nous offrons:
• Assurance collective : Une protection adaptée à votre réalité
• Régime de retraite : Bâtissez votre avenir dès aujourd'hui.
• Temps de repos et bien-être : Vacances, journées fériées et maladie selon votre statut
• Avantages employés : Accès à des offres et rabais exclusifs.
• Accessibilité : Emplacement pratique, facile d’accès en transport en commun.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]