Agent.e de prévention jeunesse

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste d’Agent.e de prévention jeunesse chez YMCA du Québec, à Montréal et sur site, propose de développer et consolider le programme Rebond pour soutenir des élèves de secondaire exclus temporairement de l’école, avec interventions individuelles et en groupe, accompagnement aux devoirs et animation d’ateliers, tout en maintenant des liens étroits avec les écoles partenaires. Le rôle exige une expertise d’intervention, des compétences en rédaction de bilans et le respect des politiques de protection. Le candidat idéal détient un DEC technique en intervention et 1 à 3 ans d’expérience auprès de jeunes 12-17 ans, maîtrise du français, sans empêchement judiciaire. Avantages: PAEF, assurances, télémédecine, régime de retraite. Pour postuler, adaptez votre CV et votre lettre pour mettre en valeur les résultats concrets, les collaborations scolaires et votre capacité à travailler en autonomie et en équipe.

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Rebond est un programme mis à la disposition des écoles secondaires afin d’apporter un soutien aux élèves qui, pour diverses raisons, se trouvent exclus temporairement de l’école qu’ils fréquentent. Sous la supervision de la coordination jeunesse et en collaboration directe avec les écoles secondaires de la Commission scolaire de Montréal, le ou la candidat.e aura comme mandat principal de développer et de consolider le programme Rebond et de voir à son bon fonctionnement. L’agent.e de prévention jeunesse offrira un soutien et une intervention adaptée auprès d'élèves en difficulté (www.alternativesuspension.ca).
Le défi que nous vous proposons
• Intervenir de manière individuelle et en groupe auprès de jeunes de niveau secondaire en rupture avec leur environnement scolaire. Intervenir dans un contexte de relation d’aide.
• Effectuer de l’accompagnement aux devoirs dans les matières académiques de base.
• Animer des ateliers de réflexion.
• Maintenir des liens privilégiés avec les écoles secondaires partenaires.
• Administrer et rédiger des rapports, des bilans et représentation.
• Développer une approche d’intervention en lien avec les objectifs établis du programme.
• Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA
En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

Nos avantages
• Accès à un Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF).
• Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services.
• Programme d’assurances collectives qui couvre entre autres : frais médicaux, frais dentaire, médicaments, assurance vie et couverture de services professionnels, comme la massothérapie, la psychologie, la physiothérapie, la naturopathie et plus.
• Nous mettons à votre disposition un service de télémédecine, Lumino Santé, grâce à Dialogue.
• Notre régime d'épargne-retraite vous permet de contribuer 5 % de vos revenus, et nous versons une cotisation équivalente.
• En plus de vacances annuelles, nous vous offrons des jours de congé non seulement pour la maladie, mais aussi pour votre bien-être et vos obligations familiales.
• Vous bénéficiez d'une banque de congé de 70 heures, disponible après la période de probation.

La personne que nous recherchons devrait :
• Détenir un diplôme collégial (technique) dans un domaine lié à l’intervention.
• Détenir 1 à 3 années d’expérience en intervention, plus précisément auprès d’une clientèle 12-17 ans.
• Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.