ALTERNANCE - Appui RH H/F

JobsCloseBy Editorial Insights

GRDF recherche un(e) alternant(e) Appui RH à Saint-Denis pour septembre 2026, sur 12 à 24 mois, intégré à la Direction Ressources Humaines et au pôle Appui & Conseils RH. Vous contribuerez au Plan de Développement des Compétences et au soutien au recrutement au siège, avec des missions en Recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des outils, contractualisation) et Développement des Compétences (saisie sur WE LEARN GAZ, inscriptions, facturation et suivi). Profil Master 1 ou 2 en RH ou école de commerce, intérêt pour les enjeux RH et le recrutement, curiosité pour les outils digitaux et l'amélioration continue. Qualités: rigueur, sens du service, esprit d'équipe, autonomie. Pour postuler, personnalisez votre CV et lettre en montrant des expériences pertinentes, préparez des exemples concrets de projets RH et digital, et mettez en avant votre motivation pour une CDI possible à l'issue.

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Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'    

 

Alternant(e) Appui RH

(Profil Master 1 et 2 – RH / Ecole de commerce) (F/H) à Saint-Denis (93)

 

A partir de septembre 2026 – Durée : 12 à 24 mois.

 

Au sein de la Direction Ressources Humaines du siège de GRDF, le pôle Appui & Conseils RH accompagne le management des entités dans les différents conseils réglementaires RH, ainsi que la relation de proximité et la professionnalisation RH, notamment sur le volet Développement des Compétences des collaborateurs.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer activement aux actions autour du Plan de Développement des Compétences, de l’appui à la campagne alternance des Fonctions Centrales, et de l’appui au recrutement au siège.

 

Les missions sur lesquelles tu évolueras en tant qu’Alternant(e) : 

 

En appui de l’équipe, tes missions seront les suivantes :

 

Recrutement (CDI, interim, alternance)

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
• Contribuer au tri des candidatures et à la présélection des profils.
• Participer à la planification et au suivi des entretiens.
• Aider à la mise à jour et à l’alimentation des outils de suivi du recrutement.
• Aider à la contractualisation.

 

 

 

 

Développement des Compétences

• Participer au suivi du Plan de Développement des Compétences :
• Saisie des formations dans l’outil WE LEARN GAZ,
• Inscriptions auprès des organismes partenaires,
• Facturation,
• Toutes actions en termes de suivi.

 

Et toi, ton profil ?  

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
• Intérêt marqué pour les enjeux RH, le recrutement et la transformation des organisations.
• Curiosité pour les outils digitaux et une appétence pour l’amélioration continue des process.

Qualités attendues :

• Rigueur à toute épreuve et sens de l’organisation,
• Bon relationnel et sens du service client,
• Esprit d’équipe,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Autonomie et proactivité.

 

Alors ce poste est fait pour toi…👍

 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

 

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

 

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

 

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

VIDEO : Notre Raison d'Être. - YouTube  

 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

 

L'Équipe Recrutement