Alternance Chargé de développement des compétences (H/F) - Master GRH / MGBULille

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette alternance Chargé de développement des compétences chez GRDF à Lille sur 2 ans vous intégrez l’équipe RH couvrant les Hauts de France et Normandie. En première année vous piloterez les entretiens annuels et l’évaluation des attendus managériaux, et vous conseillerez le management sur la professionnalisation; la seconde année peut se dérouler dans une autre entité RH pour diversifier les missions (recrutement, responsable RH). Profil recherché Bac +5 GRH / MGBU, sens du service, écoute, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’analyse et aisance avec les outils numériques. Avantages attractifs et tutorat dédié. Pour optimiser votre candidature, adaptez votre CV et votre lettre de motivation à l’offre, illustrez vos projets RH par des chiffres, et préparez les entretiens téléphonique, visio puis physique afin de démontrer votre motivation pour la transition énergétique et GRDF.

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 ALTERNANT CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (F/H)

Master GRH / MGBU

Contrat 2 ans – Lille (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu’entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Vous serez intégré.e à l’équipe Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs et couvrant les régions Hauts-de-France et Normandie (1600 salariés). Accompagné par votre tutrice tout au long de votre formation, vous serez formé sur le métier de Chargé de développement des compétences. Vos principales missions seront :

• Le pilotage de la campagne des entretiens annuels pour la Région Nord-Ouest
• Le pilotage de l’évaluation des attendus managériaux
• L’appui et le conseil du management autour des questions de professionnalisation

La 2ème année pourrait se dérouler au sein de la délégation RH mais dans une autre équipe afin de diversifier les missions et d’apporter plus de connaissances à l’alternant(e) (recrutement, responsable RH, etc…)

 Ce que nous recherchons chez vous :

Vous souhaitez préparer un Bac +5 GRH / MGBU

• Vous avez le sens du service et de l'écoute.
• Vous avez le sens des priorités, vous êtes rigoureux, et vous faites preuves d'autonomie
•  Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques
• Vous disposez également d'une bonne capacité d'analyse et d'un excellent relationnel.

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être votre motivation qui feront la différence.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit ��

Pourquoi choisir GRDF ?  

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B. 

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️ 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ��, 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant��, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ��.