Alternance - Chargé de Mission RH - Administration du Personnel H/F

Votre mission

Rattaché(e) à la Responsable RH Bretagne et en lien direct avec les Chargés de Mission RH du périmètre et le terrain, vous découvrirez l'ensemble des missions RH opérationnelles et développerez votre autonomie tout au long des 2 années d'alternance.

Vos responsabilités

Administration du personnel et paie

• Rédiger les contrats, avenants et assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs
• Vérifier et contrôler les éléments variables de paie et les temps de travail
• Gérer les visites médicales, autorisations de travail

Relations sociales

• Préparer et participer aux réunions du CSE 
• Contribuer à l'organisation des élections professionnelles
• Vérifier et mettre à jour les affichages réglementaires 

Recrutement et intégration

• Publier les annonces, participer aux entretiens de recrutement (principalement Compagnons)
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Gérer les stagiaires et alternants (conventions, évaluations, suivi)

Formation, développement RH et marque employeur

• Suivre le plan de formation : coordination avec le formateur interne et/ou les organismes, suivi administratif
• Suivre la campagne des entretiens annuels jusqu'à l'analyse et plan d'action
• Élaborer les supports de communication interne RH (newsletters, affichages, réunions)
• Participer aux forums métiers dans les écoles (CAP, Bac Pro, BTS)

Projets RH et reporting

• Participer à des groupes de travail/Atelier RH (digitalisation, GPEC, qualité de vie au travail...)
• Réaliser des reportings et analyses de données RH

Votre profil

Formation :

Titulaire d'un Bac+3 orienté Ressources Humaines, vous préparez un Master 2 spécialisé RH (alternance sur 2 ans, rentrée septembre 2026).

Compétences et qualités :

• Excellent relationnel : à l'aise avec des interlocuteurs variés
• Polyvalence : capacité à jongler entre missions administratives, opérationnelles et projets
• Rigueur et organisation : gestion de multiples dossiers et échéances
• Autonomie : capacité à prendre en charge des missions de A à Z
• Sens du service et réactivité face aux demandes
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, logiciels de gestion RH)

Conditions

Localisation : Saint-Brieuc (22)

Déplacements : Déplacements ponctuels sur les agences du périmètre

Durée : Alternance de 2 ans (septembre 2026 - août 2028)

Ce que nous vous offrons

• Une immersion complète dans tous les domaines RH en environnement opérationnel
• Un parcours d'intégration structuré avec rencontres terrain (chantiers, agences, métiers)
• Une montée en compétences progressive avec prise d'autonomie sur un périmètre dédié
• Un excellent tremplin pour démarrer votre carrière RH en proximité avec les équipes locales

Cette alternance vous permettra de développer une vision 360° de la fonction RH opérationnelle, au cœur d'une entreprise leader du secteur des Travaux Publics.

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