Cette alternance au sein de l’équipe Campus Fer de Colas Rail vous invite à concevoir et déployer des modules de formation digitaux, de l’analyse des besoins à la production, l’évaluation et le suivi. Vous travaillerez sur des modules interactifs avec Articulate 360 (Storyline, Rise) et Genially, en garantissant la cohérence graphique et pédagogique et en structurant des parcours d’apprentissage. Vous concevrez des évaluations et assurerez le pilotage des projets en collaboration avec les experts métiers, les formateurs et l’équipe RH. Profil Bac+2 à Bac+5 en digital learning ou communication digitale, première expérience ou projets en e-learning appréciés; créativité, rigueur et sens pédagogique. Poste sur site à Grenay, temps plein; Colas Rail valorise diversité et qualité de vie au travail.
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Rattaché(e) à l’équipe Campus Fer de Colas Rail, vous participez à la conception et au déploiement de modules de formation digitaux.
Conception pédagogique digitale
Production de contenus e-learning
Évaluation et suivi
Gestion de projet
Savoir-faire
Savoir-être
Profil recherché
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.