ENGIE recherche un(e) Alternant(e) Technicien(ne) Fiabilité (H/F) pour 24 mois à Montoir de Bretagne, diplôme Bac+4/5. Rejoignez l’équipe Fiabilité / Méthodes et participez à la structuration et fiabilisation des données techniques des équipements industriels du terminal, à la création et mise à jour des fiches de vie et à des analyses de fiabilité et AMDEC en lien avec la maintenance. Profil idéal: BTS ATI avec spécialisation industrie, curiosité, rigueur, organisation, proactivité, autonomie et bon esprit d’équipe. Pour postuler, personnalisez votre CV et votre lettre en mettant en avant vos expériences GMAO, capitalisation de données et retours d’expérience, et votre motivation pour la performance des installations.
Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?
Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?
Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ELENGY recrute
Alternant/Alternante Technicien.ne Fiabilité (H/F), diplôme préparé : Bac+4/5
DUREE : 24 mois
Lieu : Montoir de Bretagne (44)
Vous êtes issu d'un BTS ATI avec une spécialisation dans le domaine de l’industrie ? Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Nous avons sûrement une opportunité qui pourrait vous correspondre !
En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe fiabilité composée de 6 personnes, rattachée à la Division Méthodes du terminal de Montoir.
Intégré(e) à l’équipe Fiabilité / Méthodes, vous contribuerez à la structuration et à la fiabilisation des données techniques des équipements industriels du terminal, avec un rôle central dans la création et la mise à jour des fiches de vie équipements.
Vos missions, si vous les acceptez :
Intégré(e) au pôle Fiabilité / Méthodes, vous interviendrez sur des équipements industriels critiques, en particulier des pompes BP et HP, dans un environnement industriel exigeant.
Vous contribuerez également aux analyses de fiabilité et à la structuration des démarches AMDEC, en lien avec les équipes maintenance et méthodes.
Fiches de vie équipements
Analyses de fiabilité
Méthodes & capitalisation
Animation & pilotage
Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez :
Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.
Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.