Analyste fonctionnel II
Hydro QuébecJobsCloseBy Editorial Insights
Hydro-Québec recherche un Analyste fonctionnel II pour un poste temporaire à durée indéterminée, en mode hybride à Montréal, 35 h/sem., 5 jours, avec des horaires variables possibles. Le candidat idéal détient un baccalauréat en informatique et entre 6 et 9 ans d’expérience en analyse fonctionnelle, définition de la portée et des objectifs d’un système, rédaction de spécifications et coordination des tests, ainsi que la coordination avec les développeurs et le support utilisateur. Le rôle consiste à agir comme l’expert qui guide les projets de refonte, élabore les plans d’essais et assure la traçabilité des exigences, tout en servant de porte‑parole lors de réunions spécialisées. Compétences souhaitées: connaissance des outils Xray ou équivalents, JIRA; connaissance du domaine électrique ou des opérations est un atout; autonomie et centration client comme compétences comportementales. Salaire entre 81 112,20 $ et 135 187,00 $. Avantages et culture inclusive, télétravail hybride, équilibre vie pro/vie perso, assurance et régime de retraite. Postulez avant le 29 juin 2026; des vérifications de fiabilité et d’intégrité seront effectuées par Mintz Vérifications mondiales.
Concours: 185565 Titre à l'interne*: Analyste fonctionnel II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 29/06/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
81 112,20 $ à 135 187,00 $
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
- Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
- Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
- Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
- Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
- Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
- Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
- Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
- Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
- Réaliser les tâches du Développeur au besoin
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
- Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en analyse fonctionnelle (besoins clients, spécifications fonctionnelles, stratégie d’essais, etc).
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance dans l’analyse des besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
- Avoir une très bonne connaissance dans la définition de la portée et les objectifs d'un système informatique selon les besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
- Avoir une très bonne connaissance dans l'analyse et la conversion de données sources vers des systèmes cibles.
- Avoir une très bonne connaissance des projets de refonte de systèmes désuets, incluant la refonte des interfaces ulitlisateurs.
- Avoir une bonne connaissance dans la coordination des essaies, de la mise en place d'outils et processus d'essais dans des projets d'envergure.
- Avoir une bonne connaissance dans la mise en œuvre de stratégie d’essais, de définition des critères d'acceptation, de rédaction et la réalisation des essais pour des projets de grande envergure.
- Avoir une connaissance dans le domaine électrique (production ou transport) ou la conduite du réseau ou les technologies opérationnelles (ex: analyse de la topologie électrique), atout.
- Avoir une connaissance de Xray ou l'équivalent, atout.
- Avoir une connaissance de JIRA ou l'équivalent, atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.