Analyste métier IT Sénior

Sword Services agit en tant que cabinet de recrutement pour un client du secteur public basé à Genève et recherche un Analyste métier IT Sénior. Le poste est à pourvoir à temps plein et sur site, dans le cadre d’une transformation digitale en environnement Agile. Le candidat idéal saura faire le lien entre les besoins métiers et les solutions IT tout en garantissant la qualité des exigences et en supervisant les tests.

La fonction consiste à transformer les besoins métiers en exigences claires et en User Stories, puis à orchestrer des ateliers de travail collaboratifs qui rassemblent métiers et équipes techniques. Il s’agit aussi de s’assurer que les solutions proposées répondent bien à ce qui est exprimé, d’accompagner les évolutions fonctionnelles et de définir une stratégie de tests robuste. Le rôle comprend la coordination des campagnes de tests utilisateurs, le suivi des anomalies et la traçabilité des validations.

Ce poste s’adresse à des professionnels expérimentés qui apprécient le secteur public et les défis de la transformation numérique, avec un accent fort sur la rédaction d’exigences et la gestion des tests dans des projets informatiques complexes.

Votre quotidien sur le terrain

Au quotidien, vous collecterez et analyserez les besoins métiers, puis les exprimerez sous forme d’exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, et vous les traduirrez en User Stories et en éléments de backlog priorisés. Vous animerez des ateliers collaboratifs en vous appuyant sur des pratiques Agile et sur des techniques d’intelligence collective pour construire une compréhension commune entre les métiers et les équipes techniques.

Vous veillerez à ce que les solutions proposées répondent réellement aux besoins et vous accompagnerez les évolutions fonctionnelles. Vous définirez la stratégie de tests, préparerez les plans de validation et coordonnerez leur exécution, tout en supervisant les tests utilisateurs et en assurant le suivi des anomalies et leur résolution. Vous produirez les rapports de tests et garantirez la traçabilité des validations, en travaillant avec les différents interlocuteurs pour concilier les enjeux métiers, fonctionnels, techniques et organisationnels.

Exigences minimales

Pour ce poste, les exigences essentielles se centrent sur la formation, l’expérience et la maîtrise des outils et pratiques Agile.

• Diplôme supérieur en informatique (HES, EPF, université ou titre équivalent reconnu)
• Au moins huit ans d’expérience en analyse métier ou fonctionnelle dans des projets informatiques complexes
• Capacité avérée à rédiger des exigences et des User Stories, et à gérer un backlog en priorité
• Minimum trois années d’expérience au sein d’équipes Agile/Scrum
• Solides compétences dans la définition et l’exécution de stratégies de tests, la validation fonctionnelle, la gestion des recettes utilisateurs (UAT) et le suivi des défauts
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en gestion des relations avec des parties prenantes variées
• Maîtrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit, avec une forte capacité d’analyse et de vulgarisation
• Expérience avec des outils tels que Jira, Xray ou équivalents

Atouts et préférences

Les certifications en Business Analyse ou en Test et la connaissance de l’administration publique seraient des atouts supplémentaires.

• Certifications reconnues en Business Analyse ou en Test
• Connaissance de l’administration publique

Rémunération et détails pratiques

Il s’agit d’un poste à temps plein sur site, basé à Genève, pour un client du secteur public recruté via Sword Services.

Conseils pour postuler

Placez en tête de votre CV vos expériences en analyse métier et en gestion de backlog dans des projets informatiques complexes, en montrant comment vous avez travaillé dans un cadre Agile et livré des résultats mesurables.

Pour prouver vos compétences clés, donnez des exemples concrets de rédaction d’exigences et de User Stories, d’animation d’ateliers et de priorisation du backlog afin d’illustrer votre impact sur les livrables.

Préparez-vous à discuter de votre approche de la stratégie de tests, de la validation fonctionnelle et du suivi des défauts, tout en démontrant votre capacité à communiquer et à négocier avec des parties prenantes variées.

Posez une question sur l’organisation des ateliers et l’usage de l’intelligence collective pour aligner les parties prenantes et prioriser le backlog, afin de comprendre comment l’équipe gère les enjeux métiers et techniques.