Cette offre d'apprentissage d'un à deux ans vous permet d'intégrer la direction pour accompagner l'administration, la coordination et le reporting. Vous rédigerez des comptes rendus, organiserez les réunions, suivrez les actions et serez l'interface avec les interlocuteurs internes et externes, tout en alimentant les indicateurs et la communication interne. Le profil recherché combine un Bac+2 à Bac+3 et l'anglais est souhaité, l'allemand constitue un atout. Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe seront essentiels dans un contexte international. Postulez en ligne dès septembre 2026 et contactez Taha Tekin si vous avez des questions. Nous étudierons toutes les candidatures avec attention.
Liebherr Components Colmar est une entité du groupe familial allemand Liebherr, fondé en 1949 et reconnu mondialement pour ses solutions innovantes dans les domaines du terrassement, de l’aéronautique, de la réfrigération, des grues et des composants industriels.
Créée en 2011, Liebherr Components Colmar est spécialisée dans la conception, la fabrication et les essais de moteurs diesel de grande puissance, principalement destinés aux secteurs miniers et aux data centers. Implantée à Colmar (Haut-Rhin), notre site industriel moderne compte aujourd’hui environ 320 collaborateurs.
Entreprise à taille humaine adossée à un groupe international, Liebherr Components Colmar offre un environnement de travail stimulant, des projets transverses et de réelles opportunités de développement professionnel.
Dans ce contexte, nous recherchons un Apprenti Assistant de Direction (H/F) à partir de septembre 2026, pour une durée de 1 à 2 ans.
Intégré(e) au sein de la Product Line Organization (PLO), vous accompagnez la direction dans la gestion administrative, organisationnelle et la coordination des activités du service.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Rédiger des documents professionnels (comptes rendus, présentations, notes) et en assurer la mise à jour
Organiser les réunions (gestion des agendas, convocations, logistique)
Assurer le suivi des actions et des échéances
Être l’interface avec les différents interlocuteurs internes et externes
Collecter, synthétiser et diffuser les informations clés
Préparer des tableaux de suivi et des indicateurs
Contribuer à la communication interne (annonces, supports, reporting)
Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (licence, master ou école de management)
Intérêt pour les fonctions d’assistanat de direction, de coordination et d’organisation
Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur et fiabilité
Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe
Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word, Excel, PowerPoint
Bon relationnel, esprit d’équipe, adaptabilité, fiabilité et sens de la confidentialité.
La maîtrise de l’anglais est souhaitée ; celle de l’allemand constitue un atout.
Contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans, à pourvoir à partir de septembre 2026
Accompagnement par une équipe soudée, dynamique et engagée
Missions transverses offrant une vision globale des activités de direction
Environnement de travail stimulant au sein d’un groupe industriel international reconnu
Restaurant d’entreprise
Événements d’entreprise conviviaux
Comité Économique et Social actif
Couverture santé et prévoyance
Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal
Seules les candidatures en ligne seront traitées
Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Taha TEKIN.
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie.
Liebherr-Components Colmar SAS
43 Rue Frédéric Hartmann
68025 Colmar/Cedex
France (FR)
Taha TEKIN