Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Romanel-sur-Lausanne

JobsCloseBy Editorial Insights

JYSK à Romanel-sur-Lausanne recrute un apprenti gestionnaire du commerce de détail CFC, démarrage août 2027, en full time sur site. Le parcours de trois ans offre une rémunération progressive (1000 CHF, 1200 CHF, 1500 CHF), un 13e salaire, des primes liées aux ventes et aux résultats scolaires, une formation solide et des formateurs qui vous traitent comme un égal, avec de fortes chances d’embauche à l’issue. Vous découvrirez la vente, la gestion des stocks et le merchandising, prendrez des responsabilités progressivement et participerez à des excursions entre apprentis. Pour postuler, valorisez votre intérêt pour le commerce, votre fiabilité et votre sens du contact client, adaptez CV et lettre, et consultez les ressources JYSK pour comprendre la culture et les valeurs.

Description du poste

Ready, set, go ! Commence ton apprentissage en août 2027 dans le commerce de détail chez JYSK. Fais partie de l'histoire de notre succès et fais l'expérience d'une collaboration d'égal à égal. Nous sommes à la recherche de talents engagés et enthousiastes qui souhaitent acquérir de l'expérience et prendre des responsabilités chez nous. #BuildYourCareer💪

Tu es peut-être l'apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail que nous recherchons !  🙋

VOICI CE QUE NOUS TE PROPOSONS

Tu auras l'occasion de rejoindre une entreprise de commerce de qui souhaite être le premier choix des talents en tant qu'employeur. En outre, tu peux te réjouir des avantages suivants chez nous :

• Un salaire très attractif : 
  • En 1ère année d'apprentissage : 1'000 CHF 
  • En 2e année d'apprentissage : 1'200 CHF 
  • En 3e année d'apprentissage : 1'500 CHF 
• Un 13e salaire
• Un bonus maximum compétitif pour récompenser les ventes exceptionnelles.
• Paiements de bonus en cas de bonnes notes (prime de bulletin) #BringDedicationMeetPossibilities
• Une formation de base solide et reconnue 
• Des formateurs/trices motivés qui te traitent d'égal à égal
• De grandes chances d'embauche après la formation
• Excursions entre les apprentis
• De superbes avantages pour les collaborateurs et des événements réguliers
• Une grande culture d'entreprise

Découvre ici plus d'informations sur JYSK en tant qu'entreprise formatrice

EN QUOI CONSISTERA TA FORMATION

1ère année de formation

• Tu participes à notre Welcome Day de deux jours avec tous les apprentis de Suisse.
• Tu découvres les routines en filiale.
• Tu bénéficies d’un soutien pour briller à l’école professionnelle et lors des entretiens avec les clients.

2e année de formation

• Tu prends des responsabilités pour certaines tâches en filiale.
• Avec l’aide de ton formateur, tu deviens un professionnel de la vente.
• Tu es formé à la commande de marchandises et à la gestion des stocks, et tu aides dans la mise en place d’actions et de placements saisonniers.

3e année de formation

• Tu te prépares spécifiquement à ton examen final lors d'un séminaire de deux jours, afin de le réussir avec brio.
• Tu obtiens des aperçus précieux sur les tâches d’un manager et apprends ce que signifie être un véritable leader.
•  Tu prends un rôle central en filiale et assumes déjà la responsabilité d’un propre département

Apprends en plus sur ton apprentissage chez JYSK dans notre brochure sur les places d’apprentissage.

LES PRÉ-REQUIS

• Tu as terminé ta scolarité obligatoire
• Tu es intéressé(e) par une carrière dans le commerce de détail
• Tu es engagé(e), tu aimes le contact avec les gens et la clientèle.
• Tu es fiable et serviable
• Tu es un vrai compétiteur

POSE TA CANDIDATURE DÈS AUJOURD'HUI !

Informations supplémentaires

À propos de nous
Nos employés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l'ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l'autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l'engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l'orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.

Pour en savoir plus, consulte notre page carrières.

#JYSKApprenticeship