Apprenti PMO chez Liebherr Components Colmar, vous rejoindrez la Product Line Organization pour structurer et standardiser les pratiques de gestion de projets et de produits, participer à la migration vers un nouvel outil et mettre à jour la documentation qualité. Contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026, dans une équipe engagée et des missions à forte valeur ajoutée. Profil recherché: Bac+2/3, goût pour le PM et l’organisation, rigueur et esprit d’équipe, maîtrise d’Excel et d’un outil type MS Project, anglais souhaité et allemand un atout. Pour optimiser votre dossier, adaptez votre CV aux méthodes PM, valorisez vos expériences de coordination et planification, et postulez en ligne; contactez Taha Tekin pour toute question.
Liebherr Components Colmar est une entité du groupe familial allemand Liebherr, fondé en 1949 et reconnu mondialement pour ses solutions innovantes dans les domaines du terrassement, de l’aéronautique, de la réfrigération, des grues et des composants industriels.
Créée en 2011, Liebherr Components Colmar est spécialisée dans la conception, la fabrication et les essais de moteurs diesel de grande puissance, principalement destinés aux secteurs miniers et aux data centers. Implantée à Colmar (Haut-Rhin), notre site industriel moderne compte aujourd’hui environ 320 collaborateurs.
Entreprise à taille humaine adossée à un groupe international, Liebherr Components Colmar offre un environnement de travail stimulant, des projets structurants et de réelles opportunités de développement professionnel.
Dans ce contexte, nous recherchons un Apprenti PMO – Gestion de projets / produits (H/F) à partir de septembre 2026.
Intégré(e) au sein de la Product Line Organization (PLO), vous accompagnez l’équipe dans la structuration, la standardisation et l’amélioration des pratiques de gestion de projets et de produits.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer à l’amélioration de la maturité en gestion de projet au sein de l’organisation
Contribuer à la standardisation des méthodes, processus et outils de gestion de projets
Participer à l’élaboration, à l’évolution et à la formalisation des process de gestion de projets
Contribuer à la migration vers un nouvel outil de gestion de projets
Assurer la mise à jour de la documentation liée à la gestion de projets (templates, guides utilisateurs, instructions) dans le système de gestion de la qualité
Formation de niveau Bac +2 / Bac +3 (licence, master ou école d’ingénieurs)
Intérêt marqué pour la gestion de projets, l’organisation et les environnements industriels
Bonne capacité de coordination, de communication et de travail en équipe
Rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité
Notions de gestion de projet
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, MS Office, MS Project ou équivalent
À l’aise avec les tableurs, tableaux croisés dynamiques et outils de planification
Contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans, à pourvoir à partir de septembre 2026
Accompagnement par une équipe soudée, dynamique et engagée
Missions transverses à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux projets et produits
Opportunité de contribuer activement à la construction des méthodes et outils de demain
Restaurant d’entreprise
Événements d’entreprise conviviaux
Comité Économique et Social actif
Couverture santé et prévoyance
Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal
Seules les candidatures en ligne seront traitées
Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Taha TEKIN.
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie.
Liebherr-Components Colmar SAS
43 Rue Frédéric Hartmann
68025 Colmar/Cedex
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Taha TEKIN