Asset Manager for Technical Building Services (Power Grid)(f/m/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Elia Group sucht einen Asset Manager für Technische Gebäudeausrüstung (Power Grid)(f/m/d) bei 50Hertz Transmission in Berlin. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Strategien, Standards und Leitplanken für TGA-Automationssysteme im Übertragungsnetz, das Steuern des Assetportfolios über den gesamten Lebenszyklus (CAPEX/OPEX) und risikobasierte Priorisierung von Maßnahmen, um Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit Betrieb, Projekten und Partnern und begleiten Projekte von Planung bis Abnahme. Voraussetzungen: abgeschlossenes Ingenieurstudium, mehrjährige Erfahrung mit technischen Anlagen, Kenntnisse in Normen und regulatorischen Anforderungen, Deutsch C1, Englisch B2. Vorteilhaft: Erfahrung in kritischer Infrastruktur, Asset-Management-Systemen, Investitionsplanung. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Benefits und onboarding. Bewerben Sie sich bald, CV + Referenzen, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit an [email protected] unter Angabe der Job-ID 11179; auch Bewerbungen bei Abstrichen willkommen.

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Asset Manager for Technical Building Services (Power Grid)(f/m/d) 

Place of work: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next date possible   

Permanent | Full time (37 h per week) / Part time (30 h per week) 

Job ID: 11179 

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In meiner Rolle gestalte ich die Zukunft kritischer Infrastruktur und entwickle komplexe, sicherheitsrelevante TGA‑Systeme strategisch weiter. 

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Know-how in der technischen Gebäudeausrüstung und -automation nehme ich eine zentrale Rolle im Unternehmen ein. Technisch bewerte ich die Betriebsgebäude, HGÜ- und FACTS-Anlagen und gestalte meine Anlagen im Übertragungsnetz von heute und morgen. So treibe ich aktiv die Weiterentwicklung des Höchstspannungsnetzes innovativ, sicher und effizient voran. In dieser strategischen Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum habe ich die Möglichkeit Standards zu entwickeln und Zukunftstechnologien aktiv mitzugestalten. Gemeinsam im Team setzen wir zukunftsfähige Konzepte um und leisten einen aktiven Beitrag zur Energiewende. 

 
Meine Aufgaben: 

• Entwicklung und Verantwortung von Strategien, Standards und Leitplanken für TGA‑Automationssysteme im Übertragungsnetz, 
• Steuerung des Assetportfolios über den gesamten Lebenszyklus (inkl. CAPEX/OPEX), 
• Risikobasierte Priorisierung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance, 
• Enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Projekten und Partnern sowie Steuerung technischer Schnittstellen, 
• Fachliche Begleitung von Projekten von der Planung über die Beschaffung bis zur Abnahme. 

 
Meine Kompetenzen: 

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation, 
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen, idealerweise in TGA, Energie- oder Industrieumfeld, 
• Erfahrung im Asset Management, Anlagenbetrieb oder in der technischen Projektarbeit, 
• Kenntnisse in Normen, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen, 
• Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch mindestens gut (B2). 

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in kritischer Infrastruktur, Energieversorgung oder Offshore-Anlagen, 
• Kenntnisse in Asset-Management-Systemen, 
• Erfahrung mit Investitionsplanung oder Standardisierung technischer Systeme. 
  
  

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time) or 30 hours (part time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

• Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
• 30 days of annual leave,
• Exceptionally collegial working environment,
• Company pension scheme,
• Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to [email protected]. Please refer to the job ID 11179 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) ([email protected]) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Isabella Ostrowski, [email protected]
www.50hertz.com