JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste chez ENGIE offre l’opportunité d’être l’Assistant/Assistante Comptabilité Gestion à Lons, rattaché(e) à la Direction Sud-Ouest, avec un périmètre incluant saisie comptable, relances clients, support au service comptabilité fournisseurs et facturation clients. Vous serez un soutien clé pour fluidifier les processus et garantir la qualité du service. Profil recherché: Bac Pro ou BTS Comptabilité-Gestion, première expérience en service comptable, et des qualités d’organisation, de rigueur et une motivation pour monter en compétence. Rémunération 23K€ à 25K€, CDI à 75% sur site, missions polyvalentes et équipe dynamique. Postulez en adaptant CV et lettre en valorisant votre maîtrise des saisies et relances et en apportant des exemples d’amélioration de procédés; préparez l’entretien avec le RH et le responsable opérationnel.

Assistant/Assistante Comptabilité Gestion

Au sein de la Direction Sud-Ouest, rattaché(e) à la Direction Inter Énergies, vous participerez au bon fonctionnement des activités comptables et administratives de l’entité.

Vos missions

Vous interviendrez sur un périmètre varié comprenant :

• Saisie comptable
• Relances clients et support au service comptabilité fournisseurs
• Facturation clients

Vous serez un soutien essentiel pour fluidifier les process comptables et contribuer à la qualité du service rendu.

Profil recherché

• Formation : Bac Pro ou BTS Comptabilité-Gestion
• Expérience : Une expérience réussie au sein d’un service comptable
• Compétences et qualités :
• Organisation
• Rigueur
• Capacité d’évolution et volonté de monter en compétence

Localisation : Lons (64)

Ce que nous offrons:

• Une rémunération annuelle entre 23K€ et 25K€
• Vous intégrerez une équipe impliquée au sein d’une direction dynamique.
• Votre rôle contribuera directement à la qualité des opérations comptables.
• Le poste à temps partiel (75 %) offre un cadre stable en CDI.
• Vous bénéficierez de missions polyvalentes.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez‑nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH
3. Prise de décision

Nos engagements 

Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d’appartenance, dans un environnement de travail sûr et inclusif, propice à l’épanouissement et à la performance.