Assistant copropriété: charge accueil H/F -

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre d’Assistant copropriété charge accueil H/F de Crédit Agricole Services Immobiliers vise une mission en agence à Toulouse, en CDD à temps partiel (24 h/semaine, après‑midi, du lundi au vendredi). Vous soutenez le Directeur de cabinet et les gestionnaires dans l’accueil et l’administration des immeubles: gestion des appels et du courrier, rédaction des convocations et procès‑verbaux, traitement des demandes de maintenance, planification des devis et interventions des prestataires, et rendez‑vous avec les copropriétaires. Profil recherché: aisance relationnelle, sens du service, au moins deux ans d’expérience, connaissance en immobilier appréciée. Avantages: formation, 13 mois, congés, RTT et intéressement après trois mois. Postulez à l’équipe RH et mettez en avant vos résultats et votre capacité à coordonner.

Assistant copropriété: charge accueil H/F -

Contrat : CDD Temps partiel

Salaire : Entre 26 000,00 - 27 000,00 (brut annuel)

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Toulouse.

Ø Mission principale 

Rattaché au Directeur de cabinet, le chargé accueil sera aussi  un soutien aux gestionnaires copropriétés dans la gestion administrative et relationnelle des immeubles.

Ø Activités significatives  

Assurer la gestion téléphonique, accueil physique ,des courriers, emails et appels téléphoniques
Rédiger et envoyer les convocations aux assemblées générales en collaboration avec le gestionnaire.
Saisir, rédiger et envoyer les procès-verbaux d’Assemblées Générales et de réunions
Assurer la réception et la gestion des demandes de maintenance des copropriétaires
Planifier, saisir et suivre les devis et interventions des prestataires, en informer les conseils syndicaux
Recevoir les copropriétaires sur rendez-vous pour dossiers particuliers

Vous nous apportez : 

• Une personnalité avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs, 
• Une expérience au poste similaire réussie d’au moins 2 ans, 
• Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client,  
• Des connaissances en immobilier seraient un atout apprécié,

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ? 

Nous vous proposons :  

• CDD de 1 mois renouvelable , Temps partiel 24h par semaine l'apres midi du lundi au vendredi
• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale  apres 3 mois
  
  
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps 
• Avantages CSE apres 2 mois , tickets restaurants 

Nous vous offrons :  

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales. 
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé. 
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients. 
• Un accord handicap et accompagnement pour les collaborateurs ayant des préconisations

Nous sommes : 

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée. 

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients. 
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques. 
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché. 

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? 
 
Envoyez votre candidature à l’équipe RH ! 

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.