Assistant(e) administratif(ve) en Taxe d'Aménagement H/F

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques de l’Ain compte 590 emplois temps plein au 01/01/2026.

Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, brigade de contrôle et de recherche, pôle de contrôle expertise, pôle de contrôle des revenus et du patrimoine) pilotés et animés par la direction.

La direction départementale des Finances publiques de l’Ain est organisée en 3 pôles (gestion fiscale, gestion publique et pilotage-ressources) et d’une mission maîtrise d’activité, le tout sous l’autorité d’un directeur départemental et d’une directeur adjoint.

Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de contractuel en CDI au service taxe d’aménagement

Ce service se compose :

• pôle relation accueil;
• pôle comptabilité
• pôle recouvrement

 
L’effectif implanté est de 17 emplois, décomposé comme suit :

• un chef de service IDIV HC
• 2 inspecteurs
• 9 contrôleurs
• 5 agents.

Eu égard aux enjeux portés par le service TAM, il est attendu des candidats :

Connaissances

• Connaître les règles et techniques de comptabilité générale/comptabilité publique
• Connaître les spécificités liées aux règles des taxes d’urbanismes
• Connaître les référentiels comptables (Plan Comptable de l’État, Référentiel Budgétaire)
• Connaître les principes et modalités de mise en oeuvre du contrôle interne comptable

Savoir faire

• Utiliser le système d’information spécifique CHORUS et REP
• Utiliser un tableur
• Appliquer les règles, les techniques et les procédures de gestion de comptable (opérations bancaires, rapprochement trésorerie/dette, écritures comptables dans le logiciel spécifique, ….)
• Appliquer les principes et mettre en oeuvre du contrôle interne comptable

Savoir être

• Avoir le sens de l’analyse
• Être rigoureux
• Être organisé et méthodique
• Travailler en équipe
• Avoir le sens des relations humaines

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962€ soit 23 551 € brut annuel, hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.