Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

Le poste d Assistant(e) Ressources Humaines au Domaine de la Baume, Servian, s'intègre au pôle RH et relève du Responsable Administratif. Vous gérez les éléments variables de paie sur Horoquartz et le suivi administratif du personnel (embauches, DPAE, arrêts), soutenez le recrutement et la formation avec le suivi budgétaire, participez au suivi des entretiens annuels et alimentez les tableaux de bord RH, et assurez des tâches administratives variées. Profil recherché : formation RH ou expérience équivalente, rigoureux(se), proactif(ve) et excellent relationnel avec l’esprit d’équipe. Pour postuler envoyez votre profil via notre plateforme, puis un entretien avec Stéphanie sur site ou en visio; les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.

L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.

Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.

Le Domaine de la Baume est le siège social du pôle Languedoc des Grands Chais de France. Le pôle est composé d’une centaine de salariés répartis entre 6 sociétés situées dans l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées Orientales. 

Le Domaine de la Baume, basé à Servian, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H).

VOTRE TERRAIN DE JEU SERA…

Rattaché(e) au Responsable Administratif, vous interviendrez sur les thématiques RH du pôle, vos missions seront les suivantes : 

• Gérer les éléments variables de paie sur le logiciel Horoquartz
• Assurer le suivi administratif du personnel : 
  • Entrées de personnel : Etablissement des contrats de travail, formalités d’embauches (contrat, DPAE, visite médicale,…) et création sur notre logiciel interne de gestion du personnel 
  • Gestion du personnel (arrêts maladies, déclaration d’accident du travail, ...)
  • Gestion des intérimaires (relation contractuelle, gestion du temps, …)
• Appuyer le Responsable Administratif dans la gestion des offres d’emplois: publication, réception des candidatures 
• Formation: participer à la création du plan de formation, organiser les formations en tenant compte du plan de développement des compétences (sélection des organismes de formation, planification, suivi administratif, suivi du budget, …) 
• Participation au suivi de la campagne des entretiens annuels
• Suivi des tableaux de bords RH
• Appui du Responsable sur divers dossiers RH 
• Tâches administratives diverses 

VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI…

De formation supérieure en ressources humaines ou fort(e) d'une expérience équivalente sur un poste similaire, vous savez conjuguer rigueur et proactivité au quotidien.

Doté(e) d'un très bon relationnel, votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur de confiance au quotidien. Vous savez communiquer efficacement et appréciez le travail en équipe.

UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND

• Un poste aux missions variées 
• Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
• Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu’une attention particulière au respect de l’environnement
• Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
•  Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution

L'aventure vous tente ?

LA SUITE  ?

 Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par notre équipe RH dans le cadre d’un premier échange téléphonique.

Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d’un entretien physique (ou visio) avec Stéphanie, Responsable Administratif (au cours duquel vous pourrez découvrir notre site et vos futurs collègues).

Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.