Assistant Store Manager - V/M

Courir, het Franse sneakermerk met een wereldwijd netwerk van zo’n 300 winkels en meer dan 2500 medewerkers, zoekt een Assistant Store Manager voor de winkel in Eindhoven. Het merk is gebouwd op ruim vier decennia historie en streeft naar toegankelijke, eigentijdse sneakers voor iedereen. De rol is on-site in Eindhoven, perfect voor iemand die graag direct impact maakt in een dynamische, internationale omgeving.

De Assistant Store Manager fungeert als de brug tussen de Store Manager en het verkoopteam, met als doel de klantenservice te versterken door coaching die het team samenbrengt. Het is een kans voor een betrokken leider die graag laat zien wat mogelijk is wanneer mensen zich gesteund voelen en duidelijke doelen hebben. Voor iemand die graag meebouwt aan een groeiend merk en die zich thuis voelt in een mode- en retailomgeving, biedt deze functie een directe plek om invloed uit te oefenen.

Deze positie is ideaal voor iemand met aantoonbare leiderschapservaring, die een buurvrouw-achtige hands-on stijl combineert met een scherp oog voor resultaten. Je past bij een bedrijf dat werkt aan verantwoorde mode en internationale groei, en je collega’s helpen elkaar om steeds weer betere klant-ervaringen neer te zetten.

Dagelijkse verantwoordelijkheden bij Courir Eindhoven

Je bent de belangrijkste schakel tussen de Store Manager en het verkoopteam en werkt aan een uitstekende klantenservice door middel van coaching die teams samenbrengt. Je bewaakt de winkelresultaten en zorgt ervoor dat de verkoopdoelen dagelijks worden gehaald door de juiste richting en begeleiding te geven. Daarnaast ontwikkel je cohesie en vaardigheidsopbouw binnen het team door taken te delegeren, verantwoordelijkheden te geven en kennis op een educatieve manier te delen.

Verder draag je zorg voor de naleving van operationele procedures rondom voorraad, kassawerk en merchandise, en houd je toezicht op magazijnbeheer zodat de winkel altijd soepel draait. Je werkt proactief aan een georganiseerde winkelvloer en een gestroomlijnde winkeloperatie, zodat klanten altijd een fijne en consistente beleving ervaren.

Ideale kandidaat voor de Assistent Store Manager

De must-have is minimaal een jaar ervaring in het aansturen van een middelgroot team van drie tot tien medewerkers, plus ervaring met lokale coaching. Daarnaast ben je een natuurlijke leider die graag dat extra stapje zet om winkeldoelstellingen te behalen en beschik je over een helder begrip van KPI's. Tot slot leef en adem je mode en heb je een passie voor de combinatie van retail en zakelijk succes.

Informatie uit de wervingsprocedure geeft aan dat het wervingsproces bestaat uit twee gesprekken: eerst met het wervingsteam van Courir, daarna met de winkelmanager en HR-manager. Een plek in het Courir-team betekent werken voor een snelgroeiend bedrijf met internationale ambities, en deelnemen aan initiatieven voor verantwoorde mode en milieubewuste projecten. Daarnaast krijg je de kans om te profiteren van een dynamisch HR-beleid met opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit en coöptatie.

Advies voor sollicitanten

Zet in je cv meteen je ervaring met leidinggeven aan een middelgroot team (3–10 medewerkers) en geef concrete voorbeelden van lokale coaching. Laat zien hoe jouw stijl bijdraagt aan teamontwikkeling en betere klantendiensten.

Geef specifieke voorbeelden van hoe je KPI's hebt gevolgd en hoe je hebt bijgedragen aan dagelijkse verkoopdoelen. Wees voorbereid om te praten over hoe data en rapportages jou helpen om snelle, gerichte beslissingen te nemen op de winkelvloer.

Bereid je voor op vragen over operationele processen zoals voorraadbeheer, kassasystemen en magazijnbeheer. Denk na over concrete situaties waarin jij processen hebt verbeterd of wachttijden hebt verminderd, en wat het resultaat was.

Stel een slimme vraag tijdens het gesprek, bijvoorbeeld naar hoe Courir HR-ondersteuning en loopbaanontwikkeling implementeert, of naar de mogelijkheden voor training en mobiliteit binnen het merk. Zo laat je zien dat je op lange termijn meegroeit met de organisatie en oog hebt voor professionele ontwikkeling.