Ausbildung - Industriekaufleute / Büromanagement (m/w/d) 2026

JobsCloseBy Editorial Insights

Die PHILIPP GRUPPE sucht Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d) oder zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit Start im September 2027 in Aschaffenburg. Die Ausbildung bietet eine solide Grundausbildung mit Einblick in alle Kernabteilungen, regelmäßige Feedbackgespräche, Workshops und Besichtigungen bei Lieferanten und Kunden sowie gute Übernahmechancen. Erwartet werden eine gute mittlere Reife oder Fachabitur, schnelle Auffassungsgabe, wirtschaftliches Interesse, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative. Zu den Vorteilen gehören Shopping Card, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und VWL. Tipps: passe deine Bewerbung gezielt an, untermauere Angaben mit konkreten Beispielen aus Schule oder Praktika, nutze das Instagram-Profil @azubi_philippgruppe für Einblicke, bewirb dich früh und zeige Lernbereitschaft.

Deine Aufgaben

Du warst schon immer ein Organisationstalent und interessierst dich für kaufmännische Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge? Dann ist die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit Start im September 2027 bei der PHILIPP GRUPPE genau das Richtige für dich! 

Mit unserer zukunftsorientierten Strategie machen wir dich fit für die moderne, digitale Arbeitswelt. Diese kannst du übrigens hautnah bei uns erleben. Schau dir doch mal unseren Instagram-Account @azubi_philippgruppe an. Dort erhältst du bereits einen Einblick in deinen (vielleicht) zukünftigen Arbeitsplatz.

Wenn die Voraussetzungen auf beiden Seiten passen, hast du nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung gute Chancen auf eine Übernahme in eine unserer kaufmännischen Abteilungen.

Dein Profil

• gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur 
• schnelle Auffassungsgabe 
• wirtschaftliches Interesse
• Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit 
• hohe Motivation und Eigeninitiative

Wir bieten

• Zusatzleistungen wie z.B. Shopping Card
• Corporate Benefits
• zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
• solide Grundausbildung mit Einblick in alle Kernabteilungen
• Ausflüge und Aktionen im Rahmen der „New Generation“ mit unserem Geschäftsführer 
• Besichtigungen bei Lieferanten und Kunden im Werk
• regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Workshops und Schulungen
• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen