Ausbildungsverantwortliche/r und HR-Sachbearbeiter/in 60% (Mutterschaftsvertretung)
Stadt WetzikonJobsCloseBy Editorial Insights
Die Stelle verbindet Verantwortung für die Berufsbildung der Stadt Wetzikon mit HR-Sachbearbeiteraufgaben in Teilzeit 60 Prozent als Mutterschaftsvertretung. Sie tragen die Hauptverantwortung für die neun KV-Lernenden, beraten Berufsbildende, koordinieren Lehrlingsprozesse, führen Rekrutierungsprozesse durch und unterstützen die Leitung in HR-Themen. Erwartet wird eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildungen im HR-Bereich, idealerweise Berufsbildner, sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Wichtig sind Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Wenn Sie sich mit jungen Talenten identifizieren, zeigen Sie Diskretion, Proaktivität und Lernbereitschaft. Bewerbungen über das Tool, fügen Sie konkrete Beispiele zu Lernendenförderung und Prozessverbesserungen hinzu; bei Fragen Monica Plüss kontaktieren.
Ausbildungsverantwortliche/r und HR-Sachbearbeiter/in 60% (Mutterschaftsvertretung)
Wir freuen uns auf Dich per 1. August 2026 bis befristet am 31. März 2027.
Sage JA zu einer vielseitigen Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team mit Drive.
- Hauptverantwortung für die Berufsbildung der Stadt Wetzikon und Begleitung unserer neun KV-Lernenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Berufsbildenden und Koordination sämtlicher Prozesse rund um das Lehrlingswesen
- Verantwortung für die Rekrutierung der Lernenden, inklusive Organisation und Durchführung des Selektionsprozesses
- Administrative Unterstützung der Leitung und der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
- Mitarbeit in Rekrutierungsverfahren sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR- und Berufsbildungsprozessen
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
- Abgeschlossene Ausbildung als Berufsbildner/in
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten
- Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie an ihrer individuellen Förderung
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Hohe Belastbarkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Übernimm eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich einbringen kannst. Wir legen besonderen Wert auf eine offene Denkweise, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist diskret, proaktiv, präzise sowie zuverlässig und bringst Dich gerne in Ausbildungsthemen ein. Du arbeitest gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld, welches einiges an Benefits zu bieten hat. Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir freuen uns auf Dich!
Monica Plüss, Geschäftsbereichsleiterin Präsidiales, Personal + Informatik, 044 931 23 98
Bitte beachte, dass nur Bewerbungen über das Bewerbungstool entgegengenommen werden können. Vielen Dank für Dein Verständnis.