Begeleider Nachtdienst | Gehandicaptenzorg

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze vacature voor Begeleider Nachtdienst bij Amsta op De Admiraal in Amsterdam-West zoekt iemand die rust en veiligheid biedt in de nacht aan bewoners met een beperking. Je werkt zelfstandig maar staat nooit alleen; met een mbo-diploma niveau 3 of 4 en ervaring in de gehandicaptenzorg ben jij geschikt, zeker als je nachtdiensten kunt draaien. Belangrijke kenmerken zijn kalm handelen, signaleren van veranderingen en een goede overdracht naar de dagdienst. Wij bieden een jaarcontract tot 24 uur, salaris tot 3.635 euro bruto per maand bij 36 uur, ORT, 8% vakantiegeld en pensioen via PFZW, plus doorgroeimogelijkheden. Stuur cv en motivatiebrief gericht op nachtervaring; geef concrete voorbeelden en verwijs naar VOG en referenties; gesprek met Nick Bakker volgt snel.

20-24 uur | Amsterdam-West | Tot € 3.635,-

Zorg als Begeleider Nachtdienst voor rust, veiligheid en vertrouwen tijdens de nacht. Terwijl Amsterdam slaapt, ben jij van betekenis voor bewoners die behoefte hebben aan rust en structuur. Op De Admiraal bied je begeleiding aan (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en zorg je voor een veilige nacht waarin bewoners zich gehoord en gezien voelen.

.

Jouw rol als Amstadammer

Als Begeleider Nachtdienst ben jij het vertrouwde gezicht tijdens de nacht. Je werkt met (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking. Jij houdt overzicht, signaleert bijzonderheden en biedt bewoners de rust die zij nodig hebben. Ook wanneer situaties onverwacht veranderen, blijf jij kalm en handel je doordacht. Dankzij jouw aanwezigheid voelen bewoners zich veilig en kunnen collega's vertrouwen op een goede overdracht. Dit doe jij door:

• Een veilige en rustige omgeving te creëren voor bewoners tijdens de nacht.

• Bewoners te ondersteunen wanneer zij begeleiding, zorg of een luisterend oor nodig hebben.

• Veranderingen in gedrag of welzijn te signaleren en hierover zorgvuldig te rapporteren.

• Adequaat te handelen bij onverwachte situaties en waar nodig passende actie te ondernemen.

• Zorg te dragen voor een goede overdracht naar collega's van de dagdienst.

Hier gebeurt het

Je werkt op locatie De Admiraal in Amsterdam-West, aan de rand van Bos en Lommer. Hier wonen 20 jongvolwassenen met een verstandelijke beperking. Vaak is er ook sprake van autisme, psychische problematiek of hechtingsvragen. Dat maakt het werk betekenisvol en vraagt om aandacht en maatwerk. De locatie is kleinschalig en overzichtelijk. Bewoners wonen in verschillende woonvormen en krijgen ondersteuning die past bij hun leven. Tijdens de nacht werk je zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Collega's kennen elkaar goed en helpen elkaar wanneer dat nodig is.

Je werktijden zien er als volgt uit:

• Vrijdag en zaterdag van 22.30 uur tot 08.30 uur.

• Zondag tot en met donderdag van 22.30 uur tot 07.30 uur.

Daarom pas jij bij Amsta

Jij voelt je op je best in de nacht en houdt overzicht, zelf wanneer het tempo plotseling omhooggaat. Met jouw rustige houding en zorgzame manier van werken bied jij bewoners veiligheid en nabijheid. Daarnaast heb je:

• Een mbo-diploma niveau 3 of 4 in zorg of welzijn

• Ervaring als begeleider binnen de gehandicaptenzorg.

• Beschikbaarheid om nachtdiensten te draaien

• Het vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden.

Zo zorgen wij voor jou

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden: 

• Een jaarcontract voor 20-24 uur. Zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract. 

• Salaris tot €3.635,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 35, cao Gehandicaptenzorg).

• Naast je salaris ontvang je een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor de uren die je in de nacht werkt.

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn. 

• Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt. 

Amsta: Zorg op z’n Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld over mensen met dementie, een verstandelijke beperking of ouderen met lichamelijke en/of psychische problemen. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?

⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze Recruiter.
⇾ Het tweede gesprek is met Clustermanager Nick Bakker.
⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!

Twijfel je of heb je nog vragen?
Je kunt voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Nick Bakker via [email protected]

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.