Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung (Elektrotechnik) (m/w/d)

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Diese unbefristete Vollzeitstelle bei 50Hertz Transmission GmbH in Wolmirstedt sucht eine Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung im Elektrotechnikbereich die Auszubildende nach BBiG/AEVO praxisnah ausbildet Einsätze plant Feedback- und Beurteilungsgespräche führt sowie Schulungen organisiert und die Digitalisierung der Ausbildung vorantreibt Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern unterstützen Recruiting Onboarding und Qualifizierungsprojekte und sichern so den Wissenstransfer zwischen Betrieb und Ausbildung Voraussetzungen abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister Techniker oder Fachwirt AEVO mehrjährige Netzbetriebs- oder Instandhaltungserfahrung Kommunikationsstärke MS Office Deutsch C1 Führerschein B wünschenswert Kenntnisse als Netzbetreiber und Englisch B1–B2 Bewerbung Lebenslauf Zeugnisse Gehaltswunsch Verfügbarkeit Standortpräferenz angeben Fragen an [email protected] Stellen-ID 11336 37 Std/Woche flexible Arbeitszeiten Langzeitkonto unbegrenzte Gleittage mobiles Arbeiten und weitere Benefits

Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung (Elektrotechnik) (m/w/d) 

Arbeitsort: 50Hertz : Wolmirstedt - Am Umspannwerk 1, 39326 Wolmirstedt

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Stellen ID: 11336

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Ich begleite Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und bilde für unseren Netzbetrieb die Fachkräfte von morgen aus!

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Als Betriebsmeister*in für Aus- und Weiterbildung übernehme ich eine Schlüsselrolle bei der Qualifizierung unserer zukünftigen Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik. Ich sorge für eine hochwertige, praxisorientierte Ausbildung und unterstütze die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Regionalzentrum. Hier arbeite ich eng mit internen und externen Partnern zusammen, koordiniere Aus- und Weiterbildungsprozesse und vermittle mein Fachwissen praxisnah an die nächste Generation von Fachkräften. Durch meine Mitarbeit im regulären Netzbetrieb bleibe ich stets nah an der Praxis und sorge für einen optimalen Wissenstransfer zwischen Betrieb und Ausbildung.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung als benannte*r Ausbilder*in für die praktische Ausbildung von Auszubildenden gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Koordination der Ausbildungseinsätze,
• Planung und Organisation der praktischen Ausbildung in enger Abstimmung mit internen und externen Ausbildungspartnern sowie Institutionen (z. B. IHK),
• Fachliche und persönliche Begleitung der Auszubildenden sowie Durchführung von   Feedback-, Probezeit- und Beurteilungsgesprächen,
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und praktischen Übungen sowie Vermittlung von technischem Fachwissen,
• Mitwirkung beim Recruiting von Nachwuchskräften und Unterstützung von Employer Branding Maßnahmen, z. B. auf regionalen Jobmessen, in Berufsschulen sowie bei weiteren Bildungspartnern,
• Organisation und Begleitung von Onboarding-, Übernahme- und Qualifizierungsprozessen für Auszubildende und neue Mitarbeitende,
• Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen sowie Konzeption, Koordination und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende im Regionalzentrum,
• Weiterentwicklung und Koordination regionaler Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen,
• Mitwirkung an der Digitalisierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung,
• Mitarbeit im Regelbetrieb sowie Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Bereitschaftsaufgaben zur Sicherstellung eines praxisnahen Wissenstransfers.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister, Techniker oder Fachwirt, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik,
• Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in Wartungs- und Instandhaltungsprozessen,
• Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie eine Ausbildereignung nach AEVO,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der fachlichen Anleitung und Entwicklung von Menschen,
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und sicheres Agieren auch in komplexen Abstimmungsprozessen,
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1),
• Führerschein Klasse B.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe eines Übertragungs- oder Verteilnetzbetreibers,
• Gute Englischkenntnisse (B1 – B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Meine Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Du dich möglichst zeitnah bewirbst. Bitte lade Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse (unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch. 

Wenn im Kopf dieser Stellenausschreibung mehrere Arbeitsorte genannt werden, nenne bitte in Deiner Bewerbung den von Dir präferierten Standort.

Hinweis: Zögere bitte nicht, Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprichst.

Du möchtest gern mehr erfahren oder hast (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreib uns an an [email protected]. Bitte beziehe dich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11336.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ([email protected]) berät Dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Du bereits im Bewerbungsformular und/oder Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir Deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. 

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Thomas Macht, [email protected] 
www.50hertz.com