Biogasanlagenfahrer / Anlagenbediener (m/w/d)

Die DAH Gruppe sucht einen Biogasanlagenfahrer / Anlagenbediener (m/w/d) für Seelow, Deutschland. Die Stelle ist Vollzeit und wird vor Ort besetzt. Die Gruppe betreibt moderne Anlagen zur CO2-neutralen Energiegewinnung und sucht jemanden, der die Anlage zuverlässig am Laufen hält. Die Position bietet eine langfristige, unbefristete Perspektive in einer Branche, die als systemrelevant gilt.

Als Biogasanlagenfahrer arbeiten Sie an der Schnittstelle von Technik und Betrieb. Ihre Aufgaben reichen von der Beschickung der Anlage und der Probenentnahme über die Bedienung der Anlagensteuerung bis hin zur Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und eines störungsfreien Ablaufs. Sie tragen dazu bei, Prozesse zu optimieren und die Qualität eigenverantwortlich zu sichern, während Sie regelmäßig dokumentieren und die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften überwachen.

Der Job richtet sich an technikaffine Teamplayer, die gern Verantwortung übernehmen, Schicht- und Wochenenddienste in Kauf nehmen und sich langfristig in einer zuverlässigen, familienorientierten Arbeitsumgebung entwickeln möchten. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger finden hier eine Chance, sich in einem modernen Betrieb zu etablieren.

Alltag an der Biogasanlage

Im täglichen Ablauf beschickt man die Anlage, entnimmt Proben und behält dabei stets die Qualität des Verfahrens im Blick. Die Bedienung des Anlagensteuerungssystems gehört ebenso dazu wie die Dokumentation von Parameterwerten, Wartungsfenstern und Störungsprotokollen, damit der Betrieb reibungslos läuft.

Zusätzlich führen Sie Inspektionen, Wartungen, Pflege- und Instandsetzungsarbeiten an technischen und elektrischen Anlagen sowie Maschinen durch. Sie arbeiten daran, Verfahrensabläufe zu optimieren und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben der Qualitätssicherung, während Sie gleichzeitig sicherstellen, dass Sicherheits- und Arbeitsschutzbestimmungen eingehalten werden.

Was Sie mitbringen sollten

• Gutes technisches Verständnis gepaart mit handwerklichem Geschick
• Eine Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker/Schlosser (w/m/d) oder langjährige relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in der Elektro-, Metall- oder Baubranche
• Bereitschaft für Wochenenddienste, Schichtdienste einschließlich Nachtschicht und Rufbereitschaften
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fähigkeit, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Anlage beurteilen zu können
• Führerschein zum Führen eines PKW ist erforderlich

• Fahrausweis für Erdbaumaschinen oder Flurförderfahrzeuge ist wünschenswert
• Quereinsteiger werden gerne gesehen

Vergütung, Benefits und Rahmenbedingungen

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, was eine langfristige Zusammenarbeit in einer modernen Anlage zur CO2-neutralen Energiegewinnung sichert. Die Entlohnung erfolgt leistungsbezogen und richtet sich nach Qualifikation, ergänzt durch Zuschläge für Feiertage, Sonntage und Nachtarbeit.

Es herrscht ein familiäres Arbeitsumfeld und eine verlässliche Teamstruktur, unterstützt von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, zu denen auch die Ausbildung für Rad- und Teleskoplader gehört. Zusätzlich gibt es 29 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto, das eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.

Zu den Vorteilen gehören auch das Jobradleasing für bis zu drei Räder, ein Mitarbeitervorteilsprogramm mit Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter, sowie die Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf eine Prepaid-Karte. Ein Bonusprogramm belohnt Mitarbeiter, die neue Kolleginnen und Kollegen empfehlen, und es besteht eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht.

Ratschläge für Ihre Bewerbung

Heben Sie Ihre relevante Ausbildung oder Ihre langjährige Elektro-/Metall- oder Bauberfahrung gleich zu Beginn Ihres Lebenslaufs hervor, damit der Recruiter sofort sieht, dass Sie zu den Must-haves passen.

Belegen Sie Ihre technischen Fähigkeiten mit konkreten Beispielen, etwa wie Sie die Leistung einer Anlage wirtschaftlich beurteilt haben oder welche Kennzahlen Sie zur Beurteilung von Verfügbarkeit und Störungen nutzen konnten.

Bereiten Sie im Interview konkrete Situationen vor, in denen Sie Schicht- und Nachtarbeit gemeistert haben, Sicherheitsvorschriften eingehalten und strukturierte Dokumentationen geführt haben, damit die Gesprächspartner Ihre Zuverlässigkeit sehen.

Stellen Sie eine gezielte Frage zur Weiterbildungschance, etwa welche speziellen Schulungen es für Rad- und Teleskoplader gibt, wie das On-Call-System aussieht oder welche Weiterbildungswege in der DAH Gruppe für Sie vorgesehen sind.