Reckitt cherche un Délégué Pharmaceutique en CDD de 12 mois pour la région lyonnaise, couvrant environ 200 pharmacies et une équipe de 10 personnes. Vous développerez les ventes des marques Healthcare en pharmacies directes et indirectes selon l approche 3D Distribution Display Detailing, négocierez les conditions OTC et piloterez le Net Revenue, tout en assurant l'exécution merchandising et le suivi client. Profil: Master, première expérience commerciale en GMS souhaitée, expérience en force de vente pharmaceutique un plus; mobilité et sens relationnel indispensables; résider ou être prêt à déménager sur Lyon. Rémunération fixe plus primes, véhicule, intéressement et participation. Conseils: privilégiez les résultats chiffrés et montrez votre capacité à atteindre des objectifs, adaptez votre CV et préparez des exemples de négociation.
Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde comme Durex, Nurofen, Strepsils, Gaviscon et bien d'autres, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.
Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !
Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Délégué pharma pour la région lyonnaise, pour un CDD de 12 mois.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes et vous serez rattaché(e) directement à notre Directeur Régional avec un périmètre de 200 pharmacies à visiter.
Les conditions du poste
Objectifs de vente, connaissance des produits, relations clients, présentations de produits, analyse de marché, conformité, gestion du territoire, formation et développement, rapports de vente, collaboration.
Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.
Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.
Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.
Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !