Channel Retail Specialist-local

小米正在通过 2027 届境外招聘计划，为校园毕业生提供正式的本地零售专员岗位。这一机会覆盖多座城市，包括米兰、迪拜、利马和拉合尔，岗位需要现场工作，归属于销售类岗位。若你对零售行业有热情，愿意从基础做起并快速成长为零售管理人才，这个机会值得关注。

在初期，你将学习并参与多项零售职能，如新品发布、门店建设以及库存管理。随着积累经验，你会逐步参与预算控制、成本管理，以及通过提升收入来推动业绩的日常运营工作。你还会参与市场调研，了解本地消费者行为与竞争态势，并据此提出门店运营的优化建议。还将掌握数据分析、RMS 系统等工具，以提高现场运营的效率，并在协助团队管理与人才发展方面发挥作用。

门店日常：从学习到落地

该岗位强调通过实际工作来建立全面的零售运营能力，从初期的观察与学习逐步转化为对门店日常运作的有效推动。你将与跨职能团队协作，围绕新品上市、场地布置、库存盘点和成本控制等环节，继续深化对市场与客户需求的理解，并将数据洞察转化为具体的优化措施。最终目标是帮助团队提升执行力与经营水平，推动门店在本地市场中的稳健发展。

你需要具备的条件与可加分的经验

以下条件为硬性要求；若干相关经验则属于加分项。

• 本科及以上学历，专业不限，但更倾向市场营销、工商管理、经济学等相关领域。
• 对零售行业有强烈兴趣，愿意从基础岗位做起，快速成长为零售管理人才。
• 具备较强的学习、分析与解决问题的能力。
• 良好的沟通与团队协作能力，能承受工作压力，愿意在快节奏环境中同时处理多项任务。
• 积极主动，具备责任感与执行力。
• 以英语为工作语言，中文流利者为加分项。

• 具备数据分析相关经验，熟悉用于支持门店运营的数据分析工具与 RMS 系统的应用。
• 具备领导潜质或曾参与团队培训与绩效发展的相关经历。
• 具备在多地域市场的零售运营经验或跨文化沟通的能力与意识。
• 具备市场调研或竞争分析的实际经验。

三四条实用建议，专为这份机会定制

首先，在简历的开头就把你在校期间任何与零售相关的项目或实习经验放上来，尤其是涉及新品上市、库存管理、市场调研或数据分析的经历，尽量用具体的成果来量化。你在简历中要清晰地体现你如何参与门店运营、如何运用数据来推动改进，以及你在多任务环境中的执行能力。

接着，准备好用一个具体案例来证明你具备学习、分析和解决问题的能力。比如描述一个校园项目如何通过数据分析发现库存瓶颈、制定措施并实现利润或效率的提升，以及你在过程中承担的角色和成果数字。

面试时要能清晰讲述在快节奏环境中处理多项任务的经历，以及你如何与不同职能团队协作来推动项目落地。讲清你在压力下保持节奏、寻求资源和调整优先级的方式。

最后，准备一个有针对性的提问，聚焦在这份工作涉及的多地市场本地化策略与职业发展路径上，例如询问未来在米兰、迪拜、利马、拉合尔之间的职业成长机会，以及本地运营对全球零售策略的影响。