Chargé de Compte ADP secteur public H/F CDI

JobsCloseBy Editorial Insights

WTW recherche un Chargé de Compte ADP secteur public en CDI à Bruges (75) pour gérer le back‑office et un portefeuille public. Profil: Bac +2 minimum (Assurance, Banque, Finance, Gestion, Comptabilité ou Économie) et au moins 2 ans d’expérience en gestion, back‑office ou production; une expérience en assurance, banque ou protection sociale est un plus. Compétences clés: aisance avec les chiffres, analyse de données, rédaction et synthèse, rigueur, organisation et gestion de priorités, capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle, esprit d’équipe et curiosité. Maîtrise Excel, Word, PowerPoint et Microsoft 365; usage pro des outils d’IA requis. Avantages: télétravail jusqu’à 3 jours, 30 jours de congés, mobilité interne et formation. Pour postuler, adaptez votre CV et préparez des exemples de gestion multi‑dossiers; postulez en ligne et écrivez si vous avez besoin d’aménagements à [email protected].

Les exigences

Formation

• Bac +2 minimum (Assurance, Banque, Finance, Gestion, Comptabilité ou Économie)

Expérience

• 2 ans d’expérience minimum en gestion, back-office commercial, gestion de comptes ou production

• Une expérience en assurance, banque, protection sociale ou services financiers est un atout

   

Compétences

• Aisance avec les chiffres et l’analyse de données
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Esprit d’équipe, sens du service et curiosité

Outils

• Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint et Microsoft 365
• Utilisation professionnelle des outils d’IA (Copilot ou équivalent) requise

Atouts

• Connaissance des marchés publics
• Connaissance de l’environnement des collectivités et établissements publics
• Connaissance de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) ou de l’Assurance Statutaire

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : 1er entretien avec le manager et l’équipe

· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur ou la RRH

· Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected]

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.