Chargé de gestion formation F/H

JobsCloseBy Editorial Insights

Chargé(e) de gestion formation F/H en CDD de 6 mois renouvelable, vous rejoignez l’équipe Développement Humain au siège de Villeneuve-dAscq et pilotez un périmètre multi-sites. Vos missions: administratif des inscriptions et attestations, logistique des sessions, traçabilité des parcours via LMS et SIRH, suivi budgétaire et KPI, conformité réglementaire. Vous collaborez avec le siège, le réseau magasins et les partenaires de formation dans un cadre Move Factory stimulant. Profil Bac+2 RH ou gestion, première expérience en formation ou administration RH, maîtrise Google Workspace et Excel et outils SIRH/LMS, sens du service et esprit d’équipe. Pour postuler, adaptez CV et lettre en valorisant vos projets formation A à Z et votre réactivité; le processus en 4 étapes conduit à une immersion terrain.

Devenez un pilier de gestion de notre développement humain !

Notre offre en 5 mots-clés : Formation | Multisite | Logistique | Organisation | Relationnel

CARTERCASH, enseigne du groupe Mobivia, simplifie l’entretien auto en France et à l’international avec des produits essentiels à prix bas et un service simple, sympa et sincère. Présente en France, en Espagne et en Italie avec plus de 115 magasins et un site e-commerce en constante évolution, CARTERCASH poursuit son développement et accélère sa transformation digitale autour de nombreux projets innovants.

Dans ce contexte de croissance et d'évolution de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion formation (H/F) en CDD de 6 mois renouvelable afin de renforcer notre équipe Développement Humain au siège à Villeneuve-d'Ascq, à pourvoir dès maintenant.

Votre quotidien

Rattaché(e) au Responsable du Développement Humain et au sein d'une équipe formation de 3 personnes, vous intervenez sur un périmètre multi-sites France pour faire en sorte que chaque action de formation roule sans accroc. Vous vous voyez attribuer un portefeuille précis de formation pour gérer les dossiers de A à Z :

• Gestion administrative : Vous gérez les inscriptions, convocations, émargements, attestations et assurez l'archivage réglementaire

• Coordination logistique : Vous orchestrez la logistique des sessions (plannings, réservations de salles, gestion des formateurs et communication auprès des participants).

• Suivi des parcours & outils : Vous sécurisez la traçabilité des parcours de formation dans nos outils (LMS, SIRH, tableaux de bord).

• Relation parties prenantes : Vous communiquez quotidiennement entre le siège, le réseau de magasins et les organismes de formation partenaires pour faciliter la coordination.

• Suivi budgétaire & KPI : Vous contribuez au suivi budgétaire (bons de commande, factures, rapprochements) et suivez les indicateurs clés (satisfaction, absentéisme).

• Conformité réglementaire : Vous veillez au respect des obligations légales, des contrôles et des exigences CSE.

Pourquoi nous choisir ?

• Une équipe soudée : Vous rejoignez une équipe bienveillante et solidaire au sein d'un cadre agréable (Move Factory à Villeneuve-d’Ascq) et profitez d'une ambiance simple, sympa et sincère.

• Un scope très large : Un quotidien stimulant au cœur de l'activité RH, en lien direct avec le terrain et nos magasins.

• Réseau & Développement : Un parcours d'intégration complet (immersion en magasin) et l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance.

• Package motivant : Statut Agent de maîtrise (38h/semaine) + Intéressement trimestriel, participation annuelle et Mutuelle attractive (80 % pris en charge par l'entreprise).

Et comme nous sommes sincères, nous préférons vous dire que notre environnement évolue vite ! La diversité des demandes réseau et le suivi simultané de plusieurs sessions demandent une excellente organisation, de la réactivité et une bonne gestion des priorités au quotidien.

Votre profil

• Formation & Expérience : Titulaire d’un Bac+2 en RH, gestion ou administration, vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de la formation ou en administration RH.

• Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Google Workspace, Excel, outils SIRH/LMS). Rigueur administrative, organisation et fiabilité.

• Savoir-être : Vous appréciez le travail d'équipe et on vous reconnaît une certaine aisance relationnelle. Vous disposez d'un excellent sens du service et aimez les environnements concrets et opérationnels.

Prêt à vous lancer ?

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Notre processus est complet et transparent :

1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe Recrutement.

2. Une rencontre sur site avec le Responsable Développement Humain et la Chargée de recrutement.

3. Un second entretien avec la coordinatrice de formation.

4. Votre intégration terrain (gilet, chaussures de sécurité et immersion) puis votre arrivée au siège !