Chargé de missions RH (f/h/x)
ArkemaJobsCloseBy Editorial Insights
Arkema recherche un Chargé de Missions RH f/h/x pour l’unité de Saint-Auban, 230 salariés, où vous déployez et suivez les actions de formation internes, gérez le centre de formation et les dossiers, et pilotez les indicateurs du Plan Individuel de Formation. Vous évaluerez l’efficacité des actions et gérerez la plateforme e-learning, tout en assurant l’intégration des nouveaux collaborateurs et la communication interne (supports, événements, prestataires). Profil: formation RH type BUT GEA ou Licence 3, expérience en formation professionnelle, excellent relationnel, rigueur et esprit d’analyse. Pour postuler, adaptez votre CV, illustrez vos réussites chiffrées en formation et onboarding, et démontrez votre capacité à coordonner avec les opérationnels sur site.
Détails de la Mission
Située dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés.
L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC).
L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique.
Le Service Ressources Humaines est à la recherche d’un Chargé de Missions RH (f/h/x).
Vos missions vont s’articuler autour de différents sujets :
Formation
- Déployer les actions de formation interne (organisation et suivi)
- Assurer la gestion quotidienne du centre de formation (planning, logistique, accueil des intervenants)
- Suivre et administrer les formations (saisie, mise à jour des dossiers, indicateurs, Plan Individuel de Formation)
- Évaluer l’efficacité des formations et mettre en place des actions d’amélioration
- Administrer la plateforme e-learning et accompagner les utilisateurs
- Gérer la base digitalisée des plans de formation individuel (création, mise à jour et suivi des indicateurs liés aux parcours de formation)
Communication
- Concevoir et diffuser des supports de communication en cohérence avec la stratégie et la charte graphique
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Représenter le site au sein du réseau communication
- Organiser les événements internes et valoriser l’image du site
- Coordonner les visites et gérer les prestataires associés
Administration du personnel
- Gérer les demandes d’attestations de présence, notamment dans le cadre des dossiers amiante (anciens salariés, salariés externes, CAPER)
Profil Recherché
Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle ainsi que les enjeux du développement des compétences.
Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un très bon sens de l’écoute et du service.
Curieux et méthodique, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre force de proposition.