Chargé Emploi Formation H/F

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste de Chargé Emploi Formation H/F au Groupement Les Mousquetaires, basé sur ITM LAI à Ablaincourt-Pressoir, met l’accent sur le recrutement, l’intérim et le développement des compétences pour plus de 200 salariés. Vous accompagnez les managers, pilotez le recrutement avec des sources innovantes et gérez le plan de formation et le suivi budgétaire, tout en assurant les entretiens professionnels et les évaluations annuelles. Participez à des partenariats externes et à des projets transverses. Profil: diplôme RH, au moins 2 ans d’expérience, sens de l’écoute, rigueur, adaptabilité et aisance relationnelle. Pour postuler, personnalisez votre CV et lettre, démontrez résultats concrets et montrez votre capacité à collaborer en environnement dynamique et inclusif.

Description de l'entreprise

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.

Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.

Description du poste

Si vous avez l'envie de bouger dans un environnement dynamique et en pleine évolution, nous avons une place pour vous ! Rejoignez l'équipe de notre base logistique ITM LAI d'Ablaincourt-Pressoir (80) !

Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, vous intervenez dans la gestion et le développement des talents et des compétences.

De statut Agent de Maitrise, vous êtes un réel soutien dans le déploiement de la politique RH nationale et de l’Etablissement de plus de 200 salariés.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Gestion et suivi du processus de recrutement : vous accompagnez les managers dans la définition des besoins en respectant le process de recrutement. Force de proposition, vous développez le sourcing à travers des stratégies innovantes : sites d'emplois, écoles, job dating, réseaux sociaux, approche directe ….

Vous pilotez également la gestion de l'intérim.

- Elaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences : vous recueillez les besoins en formation, vous planifiez et organisez les actions de formations initiées par le site ou la DRH Nationale. Créatif, vous proposez des solutions adaptées aux organisations. Vous suivez vos indicateurs dans le respect du budget et en assurez le reporting.

- Mise en œuvre des entretiens professionnels et d'évaluations annuelles : vous formez et accompagnez les managers dans la conduite des entretiens. Vous êtes également amené à recevoir les salariés dans le cadre des entretiens professionnels et vous pilotez les indicateurs de suivi des campagnes.

- Vous développez des relations et des partenariats externes (Pôle Emploi, Organismes de formation, Sociétés de travail temporaire, etc …). Vous pouvez également être amené à participer à des projets transverses.

Qualifications

Diplômé en Ressources Humaines, vous avez de solides connaissances en formation et recrutement. Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. 

Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d’écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.

Votre faculté d'adaptation et votre ouverture d'esprit seront les clés de votre réussite dans notre environnement en constante évolution.

Nous avons hâte de vous accueillir !

Informations supplémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).