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Chauffeur / Chauffeuse classe 3 - camion grue

Groupe BMR
15 hours ago
Full-time
On-site
Saint-Léonard, Canada

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste de Chauffeur / Chauffeuse Classe 3 chez BMR à Saint-Léonard combine conduite d’un camion grue et livraisons sur chantiers avec un service client de qualité et l’entretien du matériel. Vos missions incluent les vérifications d’avant départ, les livraisons, le remplissage des formulaires, le soutien à la préparation des livraisons et le signalement des bris. Profil recherché: excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe, orientation résultats et service client, agilité, gestion du stress et des priorités. Permis Classe 3 ou 1 valide; le permis chariot élévateur est un atout. BMR offre un environnement collaboratif, diversité et avantages; pour postuler misez sur des exemples concrets de sécurité, fiabilité et service client, et mentionnez votre volonté d’évoluer.

Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
Chauffeur / Chauffeuse – Classe 3
La Direction Magasin est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe.  Relevant du/de la directeur(rice) du matériel roulant, le rôle principal du/de la chauffeur consiste à assurer la livraison sécuritaire des marchandises chez les clients et sur les chantiers, tout en offrant un excellent service à la clientèle et en veillant au bon état des équipements et véhicules.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
  • Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle;
  • Conduire un camion grue (boom truck ou girafe) et effectuer la livraison des marchandises et matériaux sur les chantiers de construction ou chez notre clientèle résidentielle;
  • Effectuer la vérification avant le départ;
  • Remplir adéquatement les divers formulaires (ronde de sécurité, VAD, reprise de matériel, constat amiable, odomètre, graissage, etc.);
  • Prendre soin des équipements et les garder propres;
  • Faire le suivi de tout bris de matériel ou d’équipement avec le contremaître et remplir les documents appropriés;
  • Aider à la préparation des livraisons, au besoin;
  • Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
  • Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
  • Être orienté vers les résultats et le service aux clients ;
  • Être agile ;
  • Bonne gestion du stress et des priorités.
Ce collègue possède dans son coffre à outils :
  • Permis de conduire Classe 3 ou 1 valide;
  • Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;
  • Orientation vers les résultats et le service aux clients;
  • Agilité et bonne gestion du stress et des priorités;
  • Détenir un permis de conduite de chariot élévateur, un atout.
Ce que vous propose BMR :
  • Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  • Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  • Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  • Des rabais en magasin ;
  • Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  • Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  • Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.