Chef de projet Digital Learning H/F

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre de Chef de projet Digital Learning chez Le Groupement Les Mousquetaires vous invite à piloter la transformation digitale des formations en points de vente, dans l’Académie Intermarché & Netto. CDI, 2 jours de télétravail par semaine, package attractif incluant fixe, 13e mois et primes. Vous aurez à définir la stratégie Digital Learning, administrer les plateformes LMS/LCMS, concevoir des parcours multimodaux et piloter des projets de bout en bout et accompagner le changement. Postuler en mettant en avant une expérience en ingénierie pédagogique et gestion de projets, maîtrise des outils Articulate Rise/Storyline, LMS et PowerBI, et des résultats. Adaptez CV et lettre, démontrez votre vision stratégique et vos capacités d’influence, et préparez des exemples concrets ou un portfolio.

Description de l'entreprise

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !

Description du poste

Au sein de l’Académie Intermarché & Netto, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Digital Learning pour piloter la transformation digitale des dispositifs de formation à destination des points de vente.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

• Définir et piloter la stratégie Digital Learning : élaborer et piloter la feuille de route Digital Learning; identifier les besoins en compétences; concevoir une offre de formation digitale multimodale; définir et suivre les indicateurs de performance. 
• Piloter et optimiser les plateformes et outils e-learning : administrer et piloter la plateforme e-learning LMS/LCMS.
• Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques digitaux : définir les architectures de formation et les modalités pédagogiques adaptées; superviser la conception de contenus e-learning et blended; contribuer directement à la conception de contenus sur certains projets.
• Piloter les projets et coordonner les parties prenantes : piloter des projets de digital learning de bout en bout (cadrage, planning, budget, livrables); coordonner les acteurs internes et les prestataires externes.
• Accompagner la transformation des pratiques : accompagner les formateurs et équipes métiers dans l’appropriation du digital learning; développer les usages de la formation digitale dans les points de vente; concevoir et déployer des actions de communication et valorisation de l’offre.

ITMHIRING

Qualifications

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

• De Formation Supérieure en Ingénierie Pédagogique, vous justifiez d'une expérience confirmée en Digital Learning avec une dimension projet et stratégique. 
• Vous maitrisez les méthodes de conception pédagogique digitale et multimodale; et avez une capacité à structurer une offre de formation digitale
• Vous avez une bonne maitrise des outils et plateformes LMS / LCMS / Articulate Rise / Storyline / PowerPoint et PowerBI.
• Vous savez adopter une vision stratégique et avez une capacité de structuration et d'influence.

Informations supplémentaires

• CDI à pourvoir dès que possible.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.
• Prime d'intéressement & participation.

Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !