Chef de projet (H/F) CDD 1 an - Aix-en-Provence (13)

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste de Chef de Projets à Aix en Provence vous permet de piloter la refonte complète du laboratoire du Sud Microbiologie, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant budget, délais et exigences réglementaires tout en coordonnant architectes, bureaux d’études, fournisseurs et équipes internes. Le candidat idéal est ingénieur ou docteur en microbiologie, biologie ou agroalimentaire, avec 3 à 5 ans d’expérience en management et en gestion de projets en laboratoire; une première expérience en projets bâtiment est un atout. Pour postuler, mettez en avant votre planification, votre pilotage multi intervenants, la conception des flux et de l’implantation et la maîtrise des équipements et des normes QSE; adaptez CV et lettre au contexte de transformation et illustrez des résultats concrets. CDD d’un an cadre ASAP Aix-en-Provence. Eurofins valorise l’égalité des chances et la diversité.

Description de l'entreprise

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 7.2 milliards d’euros en 2025 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 59 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.

Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets pour Eurofins Laboratoire Microbiologie du Sud à Aix-en-Provence.

Description du poste

Le Chef de Projets pilote la refonte complète du laboratoire, de la phase de conception à la mise en œuvre opérationnelle. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable de Laboratoire afin d’assurer la réussite du projet dans le respect des coûts, délais et exigences réglementaires.

Missions :

• Piloter la refonte du laboratoire : élaboration du cahier des charges, construction du planning, suivi du budget et respect des délais/coûts ;
• Coordonner les différents acteurs internes et externes (architectes, bureaux d’études, fournisseurs, entreprises de travaux) ;
• Repenser l’implantation du laboratoire : zonage, flux et organisation des espaces ;
• Définir les besoins en équipements : instrumentation analytique, mobilier et infrastructures (gaz, eau, électricité, HVAC) ;
• Intégrer les exigences réglementaires en matière de qualité et de sécurité ;
• Optimiser l’ergonomie, la productivité et l’efficacité des flux du futur laboratoire ;
• Assurer le suivi opérationnel du projet en lien étroit avec le Directeur du Laboratoire.

Qualifications

Savoir-faire

• Diplôme d’ingénieur ou Doctorat en microbiologie, biologie, agroalimentaire ou équivalent ;
• Expérience de 3 à 5 ans en management, idéalement en environnement laboratoire ;
• Expérience en gestion de projet (planification, coordination, pilotage multi-intervenants) ;
• Connaissance des contraintes techniques liées aux laboratoires (flux, équipements, organisation) ;
• Une première expérience en projets bâtiment, aménagement ou travaux est un plus.

Savoir-être

• Adopter une attitude positive et dynamique ;
• Être force de proposition et apprécier les environnements challengants ;
• Faire preuve d’adaptabilité dans un contexte de transformation ;
• Gérer efficacement le stress et les priorités ;
• Disposer d’un excellent relationnel et de solides compétences managériales ;
• Faire preuve de rigueur et véhiculer une image professionnelle.

Informations supplémentaires

• Contrat : CDD d'un an
• Date de début : dès que possible
• Statut : Cadre
• Localisation : Aix-en-Provence
• Rémunération : à définir
• Autres avantages : titres restaurant, CSE, démarches RSE, mutuelle 50%

Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.

Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.

A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.