CHEF DE PROJETS EN ELECTRICITE INDUSTRIELLE F/H

Actemium Côte d'Or fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM. Basée à Marsannay-la-Côte, l'entreprise accompagne ses clients industriels avec une offre complète en électricité HTA/BT, contrôle-commande et supervision.

Dans le cadre de son développement, Actemium Côte d'Or recherche un chef de projets en électricité industrielle. Le poste implique de piloter les affaires et de coordonner les chantiers, du premier contact avec le client jusqu’à la réception des travaux, en veillant à la sécurité, aux délais et au budget. Le candidat retenu assurera aussi le management des équipes sur le terrain et tiendra un rôle de représentation auprès des clients, sous l’autorité du Responsable d’Affaires.

Ce profil s’adresse à des professionnels issus d’une formation technique BAC+2 à BAC+5 en électrotechnique ou en électricité, avec environ dix ans d’expérience sur le terrain et une évolution vers la gestion ou le suivi de projets. Il faut une bonne connaissance du milieu industriel, notamment en BT/HT, la capacité à s’adapter à différents environnements et clients, à prendre des initiatives et à anticiper, ainsi que de solides compétences relationnelles et d’écoute. La maîtrise des outils informatiques et une expérience dans le chiffrage et le suivi d’affaires complètent ce profil.

Au cœur des projets en électricité industrielle

Sur le terrain, le chef de projets assure le suivi et le développement du portefeuille clients et pilote les affaires en collaboration avec le Responsable d’Affaires. Il organise et planifie les chantiers, du dossier technique à la réception des travaux, en tenant compte des exigences de sécurité, des délais et des budgets. Il encadre les équipes de terrain et produit les rapports d’avancement pour tenir les clients informés. Enfin, il représente l’entreprise auprès des clients et devient le contact privilégié lors des échanges et des réunions.

Les exigences indispensables

Pour postuler, voici les critères attendus, reformulés à partir des besoins exprimés :

• Formation technique BAC+2 à BAC+5 en électrotechnique ou en électricité, avec environ dix années d’expérience sur le terrain et une expérience ultérieure en gestion ou suivi de projets.
• Bonne connaissance du milieu industriel, notamment des environnements BT et HT.
• Aptitude à s’adapter à des environnements et clients variés, avec une capacité à prendre des initiatives et à anticiper.
• Bonnes capacités relationnelles et d’écoute, pour dialoguer efficacement avec les clients et les équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets.
• Expérience dans le chiffrage et le suivi d’affaires, avec des compétences en reporting.

Rémunération, avantages et détails pratiques

La rémunération est versée sur 13,3 mois et s’accompagne d’accords d’intéressement et de participation pour partager la valeur ajoutée. Le package comprend l’épargne salariale Groupe Vinci, une mutuelle complémentaire, des titres restaurant, un véhicule de service et des moments de convivialité, au sein d’une entreprise à taille humaine qui reste autonome sur ses décisions stratégiques.

Conseils pour postuler

Placez dès le départ dans votre CV votre diplôme et votre expérience terrain, en montrant clairement comment vous êtes passé de la pratique sur le terrain à la gestion de projets.

Pour démontrer vos compétences en chiffrage et suivi d’affaires, donnez des exemples concrets avec les budgets que vous avez gérés, les délais respectés et les résultats obtenus, en précisant les outils utilisés.

Préparez des anecdotes pertinentes sur des projets industriels BT/HT, en soulignant votre approche en matière de sécurité, d’organisation et de management des équipes, afin d’illustrer votre capacité à piloter des chantiers complexes.

Préparez une question ciblée pour l’entretien sur la façon dont l’équipe gère le portefeuille clients et sur le rôle des accords d’intéressement et de participation dans le quotidien de ce poste.