Chef De Projets Travaux Réseau de Chaleur (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE recrute un Chef de Projets Travaux Réseau de Chaleur (F/H) pour piloter le portefeuille de projets d entretien et de développement des réseaux CPCU, dans le cadre QSE et des exigences de performance énergétique. Vous dirigerez une équipe, gérerez les budgets, élaborerez l APS et l APD, assurerez la maîtrise d œuvre externe et la réception des travaux, tout en gérant les risques, les procédures et les documents, et en veillant à la sécurité et à la traçabilité. Poste basé à Paris Gare de Lyon avec déplacements vers Saint-Ouen, permis B requis et éventuelle astreinte. Profil BAC+5 ingénierie, expérience en maîtrise des travaux industriels, pilotage de projets et coordination MOA Exploitant DAF; pour postuler, mettez en avant des réalisations chiffrées, votre leadership et votre capacité à coordonner toutes les parties prenantes, et suivez les trois étapes d entretien indiquées.

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Chef / Cheffe de Projets Travaux Réseau de Chaleur (F/H)

 

Au cœur du Service de l’Ingénierie de Distribution (SID) au sein de la Direction de l’Ingénierie et du Développement, Est responsable du portefeuille de projets, qui lui est confié, d'entretien de modernisation ou de développement des installations des réseaux de la CPCU, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe

Participe à la gestion de ce dernier via du management transverse.

 

 

Vos missions si vous les acceptez :

 

Est responsable du personnel affecté à son projet le cas échéant

• Constitue et pilote son équipe, fixe les objectifs et réalise les EAD. S'assure du niveau de formation et de compétences du personnel.
• Garantit le respect des réglementations et des règles internes (standard, instructions techniques) pour chaque projet et intègre une démarche d'identification et de traitement des risques.
• Est garant de la maîtrise des budgets des projets confiés.

 

Participe à l'élaboration de l'Avant-Projet Sommaire (APS).

• Analyse les études de faisabilité et préconise les solutions les plus pertinentes. Définit les process.
• Définit des tracés, des plannings, en coordination avec les concessionnaires et voiries impactés. Participe à l'estimation financière, à l'analyse des risques et des contraintes.

 

Elabore ou fait élaborer l'Avant-Projet Définitif (APD).

• Définit la composition précise de l'ouvrage ainsi que les équipements retenus (plans, coupes, etc.). Etablit l'expression du besoin et une estimation financière précise et détaillée.

 

Assure la définition du projet avec la maîtrise d'Oeuvre externe.

• Confie la maîtrise d'oeuvre à un prestataire externe. Fixe les objectifs (délais, coûts, qualité, etc.) à la maîtrise d'oeuvre et collabore avec cette dernière pour la définition des caractéristiques techniques.
• Etablit les pièces techniques nécessaires et participe au déroulement des appels d'offres.

 

Encadre la maîtrise d'Oeuvre externe.

• S'assure du respect des règles d'hygiène, de sécurité.
• S'assure de la collecte de tous les documents obligatoires (autorisations diverses, etc.).
• Appuie techniquement la maîtrise d'oeuvre en cas de litige, d'anomalie en participant à la résolution. Veille à la réception des travaux dans le respect des engagements contractuels.

 

Est responsable du déroulement du projet de son étude de détail jusqu'à sa réception. Analyse le bilan financier, technique et s'assure de la justification de tous les écarts. S'assure du bon déroulement des mises en service. 

 

Est garant des relations avec toutes les parties prenantes concernées par le projet. Réalise des présentations, des sessions d'information, répond aux diverses questions 

 

Prend en compte les exigences en matière de Performance Energétique dans le cadre de la gestion de projet 

 

Missions annexes

• Est susceptible d’encadrer un alternant
• Est susceptible de présenter les demandes d’avenant en comité de validation des APD
• Accompagne les chargés d’affaires/chargé d’affaires confirmés en duo pour leur montée en compétence

 

Participe à des actions transverses du service

 

 

QUI vous êtes :

Vous avez une formation BAC+5 en ingénierie ou équivalent. Vous avez impérativement de l’expérience dans la maîtrise des travaux industriels, le pilotage d’activité en mode projet, la gestion interfaces internes (MOA, Exploitant, DAF, etc). Vous savez identifier et remonter les indicateurs projets et vous avez la maîtrise des risques industriels. En plus de cela, vous êtes résilient, organisé, précis dans vos analyses et manager dans l’âme, comment se fait-il qu’on ne travaille déjà pas ensemble ?

 

Poste basé à Paris, Gare de Lyon en Ile de France, avec des déplacements sur notre Centrale de Saint-Ouen très accessible en transports en commun ou en voiture (parking dans la centrale). Le permis B est requis, car vous êtes Susceptible d’intégrer l'astreinte.  

 

 

Ce que nous offrons :

• Un statut IEG Industries Electriques et Gazières - Plage de GF 13 à 15 et collège : cadre
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement
• Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties …

Mais ce n’est pas tout !

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution

 

 

Rejoints-nous dans notre mission

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

 

 

Nos Engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

 

 

Comment Postuler

Postule en trois étapes :

• Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux
• LET’S GO !

 

 

Envie d’échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

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« Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. »