Chef(fe) adjoint(e) de la mission cellule "C2IPAV"

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

•             Accompagner le chef de la mission sur le pilotage des projets transversaux de la mission C2IPAV : coordonner les actions en lien avec les services interministériels, zonaux et départementaux, notamment lié au dispositif préfectoral (doctrine, référentiels, formations, exercices, retours d’expériences).

•             Participer aux projets interministériels relatifs à l’information du public et à la prise en charge des victimes et des proches : contribuer à l’élaboration des politiques publiques, assurer la représentation du dispositif C2IPAV au sein des instances interministérielles.

•             Chargé de projet du système d’information SIGNAL : Gérer la gestion des évolutions et des incidents sur l’outil, garantir la conformité du système, notamment lié au suivi de la conformité des exigences du règlement général pour la protection des données et des normes de sécurité des systèmes d’information.

•             Responsable adjoint du plan de continuité d’activité de la C2IPAV : Développer des réponses opérationnelles face aux scénarii d’indisponibilité.

•             Accompagner quotidiennement les préfectures départementales : apporter un soutien opérationnel sur le dispositif de la CIP/C2IPAV et des systèmes d’information associés au continuum de prise en charge des victimes.

•             Suivre et mettre à jour la planification ORSEC CIP et concourir aux autres planifications impliquant les sujets d’information du public, notamment l’ORSEC NOVI.

•             Assurer le maintien en condition opérationnelle du dispositif dans une démarche d’amélioration continue : gestion du vivier (formations, exercices, RETEX et sensibilisations), gestion des salles et des équipements, du financement, de la ressource documentaire, des ressources humaines (organisation des astreintes : planning).

•             Participer à la C2IPAV en tant que chef-adjoint et à la CIC sur les postes de la barrette de commandement.

•             Veille réglementaire et législative : assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et normatives afférentes au domaine d’activité.

•             Représente la mission C2IPAV sur les projets en cours lorsque le chef de la mission n’est pas disponible.

-Codification RMFP :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSEC010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

============

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : xxxxx

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0%

-Codification REMI :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel  : COMMUNICATION

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : XXXXXXXX - XXXXXX (100 %)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100%

============

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codes Dialogue :

SAA : SC815150 – SAO : SC815151

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

La Loi d’Orientation et de Programmation du Ministère de l’Intérieur (LOPMI) du 24 janvier 2023 prévoit, dans son rapport annexé, la création d’une structure permanente de gestion des crises, rattachée au ministère de l’intérieur, assurant la veille et la gestion interministérielle des crises, et constituant le cadre d’une Cellule Interministérielle de Crise (CIC) qualifiée de « Nouvelle Génération » (NG). Localisée place Beauvau, le pôle de réponse opérationnelle aux crises (PROC) est positionné au sein de l’EMSC. Il est composé de 3 sections (section « Situation interministérielle / Données », section « Anticipation / Professionnalisation » et section « CIC / C2IPAV »), d’une équipe SIC / RSSI et d’une assistante. Ensemble, ils ont pour mission d’organiser un pilotage par la donnée, d’anticiper les stratégies de réponse opérationnelles, de former et entrainer les personnels des ministères qui armeront les fonctions de la CIC et / ou de la C2IPAV et de basculer à tout moment en gestion interministérielle de crise au sein de la CIC et / ou de la C2IPAV.

·         Composition et effectifs du service

1 chef de section CIC / C2IPAV, 2 chargés de missions C2IPAV

·         Liaisons hiérarchiques

Directeur Général de la Sécurité Civile et son adjoint.

Chef d’Etat-major de la Sécurité Civile.

Chef de section CIC / C2IPAV

·         Liaisons fonctionnelles

Les directions des ministères impliqués dans la gestion de crise.

Les services des Hauts Fonctionnaires de défense et de sécurité des ministères.

Les services du Ministères de l’Intérieur (SHFD, DGPN, DGGN, DGEF, DGCL, …) et particulièrement de la DGSCGC.

Les directions zonales (ZDS), régionales et départementales (préfectures – SIDPC).
Autres partenaires (experts, entreprises privées, …).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 -             Être disponible pour des astreintes à fréquence d’une semaine par mois.

-              Une flexibilité et une disponibilité accrue de l’agent est demandée sur les jours fériés, week-ends, de nuits, et éventuellement sur une longue période continue en cas de crise.

-              Le poste impose un trajet logement-travail à une durée maximum d’une heure.

-              Disposer d’une habilitation niveau « secret ».

Qui contacter :

Mme Chloë JAOUEN

Chargée de mission cellule Infopublic

Direction Générale de la sécurité civile et de la gestion des crises

Etat-major de la sécurité civile

Tél : 01 45 64 46 86

[email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l'article L.332-2 (anciennement 2° de l'article 4)