Chef·fe de Service - Programmes Intérieurs
BombardierJobsCloseBy Editorial Insights
Bombardier cherche un Chef de Service Programmes Intérieurs pour guider l’équipe et livrer le portefeuille de projets Intérieurs dans les délais et le budget, avec gouvernance et indicateurs solides. Exigences: baccalauréat en ingénierie, administration, finance ou domaine connexe, au moins cinq ans en gestion ou analyse, expérience en gestion de projets et connaissance du cycle de changement de produit avion, forte compréhension financière. Compétences clés: communication fluide en français et en anglais, leadership mobilisateur, rigueur, esprit analytique et capacité à passer du stratégique au détaillé. Poste sur site à Québec, journée; avantages compétitifs. Conseils: adaptez votre CV en valorisant réalisations de programme et budgets, donnez des résultats mesurables et montrez votre capacité à influencer dans une structure matricielle.
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
Leadership et gestion d’équipe
- Diriger et mobiliser l’équipe Programmes Intérieurs
- Développer les compétences techniques et comportementales de l’équipe
- Soutenir les employés dans l’atteinte de leurs objectifs de développement professionnel
- Gérer le programme de gestion de la performance (PGP)
Gestion de programmes et de projets
- Superviser l’exécution des équipes intégrées afin de livrer le portefeuille de projets Intérieurs
- Réviser et approuver les stratégies, les analyses financières et les plans d’exécution
- Mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi
- Préparer et présenter des rapports d’avancement à la haute direction
- Assurer l’alignement des stratégies de production, de service et de certification avec les objectifs des programmes Challenger et Global
Gouvernance et collaboration
- Influencer et aligner les équipes multidisciplinaires autour des objectifs du programme
- Collaborer avec les partenaires internes afin d’assurer l’alignement des priorités
- Assurer une gouvernance rigoureuse des dossiers présentés aux comités de changement, incluant la qualité du contenu, l’alignement des parties prenantes et la clarté des recommandations
Gestion des risques et de la performance
- Identifier les principaux risques et opportunités
- Définir et exécuter les stratégies de mitigation appropriées
- Mettre en place des mécanismes de suivi et de récupération des coûts
- Suivre la matérialisation des bénéfices attendus, incluant les impacts clients, financiers, opérationnels et calendaires
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Détenir un baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe
- Posséder un minimum de cinq ans d’expérience en gestion, en analyse d’affaires ou en planification stratégique
- Avoir de l’expérience en gestion de projet ainsi qu’une bonne connaissance du cycle de changement de produit sur avion
- Démontrer une solide compréhension financière, incluant les budgets et les analyses de rentabilité
Compétences clés
- Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Solides aptitudes en présentation et grand souci du détail
- Leadership mobilisateur et capacité d’influence dans un environnement matriciel
- Sens de l’organisation, rigueur et orientation vers les résultats
- Esprit analytique, pensée stratégique et capacité d’adaptation
- Capacité à passer d’une vision globale à un niveau de détail approprié
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Chef·fe de Service - Programmes Intérieurs
Site principal Centre Administratif (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail Travail de jour
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 14547 Chef·fe de Service - Programmes Intérieurs