Clustermanager Gevechtsvoertuigen

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht Contractduur 1 jaar, maximaal 3 jaar Uren per week 32 - 40 Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 Niveau WO Bachelor; Master/doctoraal Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek; Orde / vrede / veiligheid; Personeel en organisatie Vacaturenummer 76283 Dienstverband ​Tijdelijke aanstelling​ Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Bijdragen aan de grootschalige modernisering van zwaar materieel van de Landmacht?

Als Clustermanager Gevechtsvoertuigen ben jij een key-player in de complete supply chain van onze meest complexe en iconische systemen. Je draagt bij aan de initiële behoeftestelling en strategische verwerving tot aan de uiteindelijke afstoting: jij zorgt ervoor dat onze eenheden te allen tijde kunnen vertrouwen op materieel dat aan de strengste operationele eisen voldoet. 

Binnen het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) zorg je er voor dat de Materieel Beschikbaarheid van de gevechtsvoertuigen gegarandeerd is. Reservedelen in de juiste kwaliteit en kwantiteit en op het juiste moment beschikbaar zijn. Onderhoudscontracten met toeleveranciers zijn hierbij cruciaal. Je voert de regie over breed samengestelde assortimenten, werkt nauw samen met (inter)nationale partners, leveranciers en herstel eenheden en bezoekt deze.  

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Regievoering en ontwikkeling: Je ontwikkelt en stelt de specificaties, logistieke eisen, gewenste levertijden en prestaties vast voor het assortimentscluster Gevechtsvoertuigen.
• Assortimentsbeheer: Je treedt op als voorzitter van het Assortimentoverleg, waarin je strategisch afstemt met diverse defensieonderdelen over het samenstellen of wijzigen van dit specifieke goederenpakket.
• Ketenmanagement: Je bewaakt de complexe periodieke verwervingscyclus en toetst jaarlijks de prestaties van leveranciers aan de contractafspraken om de continue beschikbaarheid te borgen.
• Strategische advisering: Je adviseert het management over verbetertrajecten rondom knelpunten in het assortimentsmanagement en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor het sourcingbeleid.
• Leidinggeven: Je geeft inspirerend leiding aan de medewerkers binnen jouw cluster en stimuleert hen in hun professionele groei.
• Data-analyse en probleemoplossing: Je bent het primaire aanspreekpunt bij ketenverstoringen, analyseert de onderliggende oorzaken... en rapporteert periodiek op basis van logistieke informatiesystemen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een HBO-diploma (vereist), en bij voorkeur heb je een HBO-opleiding of WO Master in Logistiek of Supply Chain Management afgerond.
• Je brengt ruime ervaring mee in het materieel-logistieke domein en in het tot stand brengen en beheren van complexe goederenassortimenten.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met facilitaire verwerving en logistieke processen, bij voorkeur binnen een complexe overheidsomgeving.
• Met jouw overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden weet je interne klanten en externe partijen met uiteenlopende behoeften succesvol te verenigen.
• Je toont initiatief, doorgrondt bedrijfsprocessen en excelleert in planmatig en oplossingsgericht werken.
• Je neemt stevig de verantwoordelijkheid voor jouw cluster, bent omgevingsgericht en hebt een scherp oog voor talentontwikkeling.

Omdat dit een verantwoordelijke rol is op WO/Master-niveau, investeren we nadrukkelijk in jouw expertise; je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen met een (master)studie of een persoonlijk opleidingsbudget. Tegelijkertijd faciliteren we een gezonde dynamiek met uitstekende mogelijkheden voor hybride werken en flexibele verlofregelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling​ Contractduur 1 jaar, maximaal 3 jaar Maximaal aantal uren per week 40    

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo)

Het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen. Dat doet het MatlogCo met meer dan 1500 medewerkers verspreid over ruim dertig grote en kleinere locaties door heel Nederland. Eenheden van het MatlogCo:

• Afdeling Techniek
• Material Maintenance Organization
• Staf MatlogCo
• Afdeling Logistiek
• Inkoopcentrum CLAS (IC-CLAS)
• P&O MatlogCo
• Afdeling Systemen & Analyse
• 300 Materieellogistieke Compagnie
• F&C MatlogCo

Afdeling Logistiek

De hoofdtaak van de Afdeling Logistiek is het bevoorraden van (gevechts)eenheden met artikelen en reservedelen. Ook de Afdeling Techniek en 300 Materieellogistieke Compagnie krijgen hun reservedelen van deze afdeling. Zij leveren in Nederland en daarbuiten, in vredestijd en tijdens missies. Naast het uitleveren van artikelen is de afdeling ook verantwoordelijk voor de inkoop hiervan. De inkopers kopen zeer divers materiaal in, zorgen dat de voorraden op peil zijn en dat alles door de verschillende eenheden te bestellen is. Daarnaast leent de Afdeling wielvoertuigen en ander ondersteunend materieel uit aan eenheden voor opleiding en training.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

B. Billum

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Wittmaekers
[email protected]
0682299073