Compliance Referent (m/w/d) 100%

Die DZ PRIVATBANK sucht eine erfahrene Compliance Referent (m/w/d) in Zürich, 100% vor Ort, für eine Vollzeitstelle. In dieser Rolle unterstützen Sie den lokalen Compliance Officer und übernehmen die Funktion des stellvertretenden Compliance Officers. Sie betreuen die Fachbereiche zu allen Fragestellungen entlang des gesamten Compliance-Lifecycles und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um regulatorische Anforderungen umzusetzen.

Die DZ PRIVATBANK ist eine etablierte Schweizer Privatbank, die Wert auf eine klare Compliance-Kultur legt und den Dialog mit Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und der Internen Revision pflegt. Die Position richtet sich an Berufserfahrene, die regulatorische Entwicklungen aktiv mitgestalten und gerne bereichsübergreifend arbeiten.

Wenn Sie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise schätzen, eigenverantwortlich handeln und sich in einem konzernweiten Umfeld bewegen möchten, könnte diese Rolle gut zu Ihnen passen.

Was Sie in der Compliance Referent Rolle erwartet

Sie unterstützen den lokalen Compliance Officer und übernehmen die Rolle des stellvertretenden Compliance Officers. Dabei betreuen und beraten Sie die Fachbereiche zu allen Fragen entlang des Compliance-Lifecycles. Zu Ihren Aufgaben gehört das Rechtsnormenmonitoring sowie die Durchführung von Analysen nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen (EU/DE) und die ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen. Zudem führen Sie die Compliance-Risikoanalyse durch und setzen darauf basierende Kontrollen und Überwachungshandlungen für die relevanten Prozesse der Bank um, insbesondere im Bereich Kapitalmarkt-Compliance. Sie unterstützen den lokalen Compliance Officer bei der regelmäßigen Berichterstattung an den Verwaltungsrat und die Generaldirektion und stehen in Kontakt mit Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und der Internen Revision. Weiterhin fungieren Sie als fachliche Ansprechperson bezüglich Changeprozessen (Neu-Produkt-Prozess und betriebliche Änderungen), Auslagerungen, Nachhaltigkeit (ESG) und Interessenkonfliktmanagement und führen interne Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen durch.

Ihr Profil: Das sollten Sie mitbringen

• Must-have: Hochschulabschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; Fortgeschrittenes Profil mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Compliance / Geldwäschebekämpfung in einer Bank, Verwaltungsgesellschaft oder Prüfungsgesellschaft; Tiefgehende Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Normen einer Bank und idealerweise einer Fondsleitung (z.B. BankG, FinfraG, FIDLEG, KAG, FINMAG); Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen des regulatorischen Umfelds und an der aktiven Mitgestaltung der Compliance-Funktion; Hohe analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Planungs- und Organisationsgeschick; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insb. Word, Excel, PowerPoint); Belastbarkeit, Flexibilität und Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns
• Nice-to-have: Kenntnisse der Datenanalyse sind von Vorteil

Standort, Arbeitszeit und Starttermin

Standort ist Zürich, die Stelle ist eine Vollzeitstelle (100%) vor Ort. Der Starttermin ist der 01.12.2026.

Tipps für Bewerber

Fassen Sie im Lebenslauf gleich zu Beginn Ihre vier Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Compliance oder Geldwäschebekämpfung in einer Bank, Verwaltungsgesellschaft oder Prüfungsgesellschaft zusammen. Das hilft dem Hiring-Team sofort zu sehen, dass Sie die Kernanforderungen erfüllen.

Belegen Sie Ihre Kenntnisse der relevanten Normen wie BankG, FinfraG, FIDLEG, KAG und FINMAG mit konkreten Beispielen aus früheren Rollen. Wenn möglich, nennen Sie eine Situation, in der Sie regulatorische Anforderungen identifiziert und umzusetzen geholfen haben.

Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie regulatorische Risiken analysiert, Kontrollen umgesetzt und wie Sie mit Fachbereichen zusammengearbeitet haben, insbesondere im Kapitalmarkt-Compliance. Zeigen Sie Ihre analytische Herangehensweise und Ihre Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu kommunizieren.

Stellen Sie im Interview eine kluge Frage zur Weiterentwicklung der Compliance-Funktion, zu Prioritäten im ESG-Umfeld oder zu den größten Herausforderungen im Kapitalmarkt-Compliance des nächsten Jahres. Eine gute Frage signalisiert, dass Sie das Feld verstehen und proaktiv mitdenken.