Conseiller(ère) Analyse et gestion des risques II - Modélisation énergétique
Hydro QuébecJobsCloseBy Editorial Insights
Hydro-Québec cherche un(e) Conseiller(ère) Analyse et gestion des risques II: Modélisation énergétique, poste temporaire de 16 mois en hybride à Montréal. Vous aiderez à planifier le futur énergétique du Québec et à sécuriser l’approvisionnement via des modèles d’évaluation des risques, y compris les trajectoires de marché nord-est américain. Compétences clés: Excel, Power BI, Python, SQL; expérience avec Plexos, EnCompass, SERVM; connaissance en optimisation (Cplex, Xpress, Gurobi) est un atout. Exigences: BAC dans un domaine pertinent, Master utile, minimum 3 ans d’expérience; autonomie, esprit d’équipe, français courant et bonne maîtrise de l’anglais. Conseils: adaptez CV et lettre en valorisant vos projets de modélisation et résultats mesurables, et préparez des exemples de collaboration et de gestion des risques, tout en indiquant votre disponibilité hybride et Montréal.
Concours: 187168 Titre à l'interne*: Cons. Analyse gestion des risques II - Modélisation énergétique (Affectation temporaire 16 mois) Statut: Temporaire Durée: 16 mois Lieu(x) de travail: 1501 ave McGill College 7e étage (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 29/06/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Venez nous aider a planifier le futur énergétique du Québec et les chemins vers une décarbonation efficiente de la Province. Vos compétences en modélisation seront mises a profit pour assurer l’adéquation des ressources et la fiabilité de l’approvisionnement futur dans un contexte de hausse de la demande et de transition énergétique. Vos travaux alimenteront la stratégique de développement d'Hydro-Québec en informant les décisions qui impacteront l'organisation pour les prochaines décennies.
Vos principales activités au quotidien
Gestion des risques :
- Contribue à l'intégration et la mise à jour des stratégies de gestion de risque en lien avec l’approvisionnement énergétique et la commercialisation sur les marchés.
- Documente et participe au développement de modèles et d'outils d'évaluation servant à la prise de décisions et au suivi des risques de son champ d'activité.
- Fournit un soutien dans l'analyse des stratégies commerciales à court et à long terme visant à répondre aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
- Fournit des conseils et du soutien en matière financière et analytique aux différentes unités d'affaires d'Hydro-Québec.
- Collabore à la modélisation dans le cadre d'analyses économiques et financières : évaluation d'entreprise, revue diligente, élaboration de plan d'affaires, impacts de projets majeurs sur le plan stratégique d'Hydro-Québec.
- Collabore à la modélisation des trajectoires de marché et de prix de l’électricité à long-terme du nord-est américain.
*La liste d’activités ci-dessus n’est pas exhaustive ni intégrale à la description d’emploi. Votre conseiller ou conseillère – Acquisition de talents pourra vous fournir la description d’emploi complète, au besoin, lors du processus de sélection.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent (Finance, économie, ingénierie financière, mathématiques, etc.).
- Détenir un diplôme de deuxième cycle (Maîtrise) en économie de l’énergie, génie énergétique, recherche opérationnelle, etc., un atout.
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en modélisation de systèmes énergétiques, ou en optimisation mathématique ou en analyse et visualisation de données sur les marchés de l’énergie.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques pour la manipulation et analyse de données tels qu'Excel, Power BI, Python et SQL.
-
Avoir une bonne connaissance et une expérience en modélisation énergétique ainsi que dans l’utilisation de logiciels spécialisés (Plexos, EnCompass, SERVM, Supergrid, etc.) pour l’analyse de la fiabilité et l’optimisation des systèmes électriques, un atout.
- Avoir une connaissance des langages et programmes pour l'optimisation mathématique : Cplex, Xpress, Gurobi, etc., un atout.
-
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une très bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra lire de la documentation et des articles techniques diffusés dans une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.