Conseiller(ère) corporatif(ve) en immigration et mobilité internationale
olymelJobsCloseBy Editorial Insights
Chez Olymel à Boucherville, le poste de Conseiller(ère) corporatif(ve) en immigration et mobilité internationale est un rôle fulltime sur site qui vise la gestion des démarches liées à l’embauche de travailleurs étrangers temporaires, incluant les EIMT, CAQ, visas et permis de travail, l’accueil et l’intégration, le suivi des renouvellements et du CSQ, les relations avec les partenaires et la facturation, ainsi que la production d’indicateurs et de rapports pour éclairer la prise de décision. Le candidat idéal possède un diplôme pertinent et une expérience significative en gestion de dossiers d’immigration TFW, une excellente organisation, de solides aptitudes relationnelles et de communication, autonomie et esprit d’équipe, et une maîtrise de l’anglais. Pour postuler, adaptez votre CV et votre lettre en soulignant votre expérience LMIA, CSQ et renouvellements, votre capacité à prioriser et votre adéquation avec la culture Olymel et son engagement durable.
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller corporatif ressources humaines, immigration pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le rôle, ton impact :
• Coordination des démarches administratives : Assurer la gestion complète des processus liés à l’embauche de travailleurs étrangers temporaires, incluant les EIMT, CAQ, visas et permis de travail.
• Organisation de l’accueil et de l’intégration : Collaborer avec les partenaires internes et externes afin de faciliter l’arrivée et l’établissement des travailleurs étrangers (billets d’avion, assurances, hébergement, ouverture de dossiers, etc.).
• Suivi des dossiers d’immigration : Assurer le suivi et la coordination des renouvellements de permis de travail, tout en accompagnant les travailleurs dans leurs démarches liées au CSQ et à la résidence permanente. Répondre aux demandes d’information et assurer les suivis requis auprès des différentes instances gouvernementales.
• Relations avec les partenaires : Maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et partenaires, assurer le respect des ententes contractuelles et veiller à l’exactitude de la facturation.
• Analyses et rapports : Produire des indicateurs, statistiques et tableaux de bord permettant le suivi des activités et le soutien à la prise de décision.
• Contributions variées : Participer à divers projets et initiatives en ressources humaines et en mobilité internationale afin de soutenir les objectifs de l’organisation.
Tes atouts pour ce poste :
• Formation : Diplôme universitaire en droit, relations internationales, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Expérience significative dans la gestion de dossiers d’immigration de travailleurs étrangers temporaires, incluant la coordination d'un volume important de renouvellements de permis de travail.
• Compétences : Possède une excellente organisation et un grand sens de la rigueur, de solides habiletés relationnelles et de communication, une grande minutie dans la gestion des dossiers, ainsi qu’un fort esprit d’équipe, tout en étant autonome, responsable et capable de gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution. Connaissance de l’anglais afin de soutenir les équipes pancanadiennes
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
- Des rabais corporatifs intéressants
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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