Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Cybersécurité I pour un poste à temps plein, hybride à Montréal, rémunération entre 72 642,70 $ et 121 070,30 $, 35 h/semaine. Vous assurerez la gestion et l’évolution des points de contrôle de cybersécurité, le soutien à la conformité et la sécurité opérationnelle, dans une équipe axée sur l’innovation et la résilience. Le candidat idéal a un BAC en informatique ou domaine pertinent et 3 à 6 ans d’expérience en cybersécurité, avec une solide connaissance de la gestion des incidents et des vulnérabilités, des contrôles réglementaires, et des technologies CheckPoint, Azure et AWS; connaissance réseau et développement/automatisation est un atout. Postulez avant le 2 août 2026, en montrant vos résultats concrets et votre alignement avec les valeurs d’Hydro-Québec, et préparez-vous à la vérification de fiabilité HQ.
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Assurer la gestion, l’exploitation et l’évolution des points de contrôle de cybersécurité afin de protéger les actifs numériques d’Hydro-Québec. L’équipe contribue à la mise en œuvre et à l’optimisation des contrôles de cybersécurité, soutient les activités de conformité et participe au maintien d’un environnement technologique sécuritaire, résilient et performant.
Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :
Scolarité
L'équipe Gestion des points de contrôle de cybersécurité joue un rôle stratégique dans la protection des actifs numériques d'Hydro-Québec. À ce titre, vous contribuez à la sécurité des communications et des périmètres de l'entreprise, veillez à la gestion des risques et des contrôles de cybersécurité, et soutenez la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des services critiques dans les environnements d'entreprise, électriques, infonuagiques et partenaires.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.