Conseiller(ère) Données et rapports
Hydro QuébecJobsCloseBy Editorial Insights
Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Données et rapports en assignation temporaire de 12 mois, à Montréal au 1500 boul Robert-Bourassa, en mode hybride et 35 h par semaine. Le rôle consiste à soutenir les unités clientes dans le développement et l’exploitation d’outils d’extraction et de rapports, l’interrogation des bases de données et la production de rapports sur demande, tout en garantissant la sécurité et la confidentialité des données. Exigences: BAC dans un domaine pertinent et moins de 3 ans d’expérience en analyse de données sensibles. Atouts: Power BI, Excel avancé (Power Query), SQL et Python; intérêt pour l’IA et l’automatisation. Points clés: autonomie, travail d’équipe, rigueur, éthique, sécurité et développement durable. Avantages: télétravail hybride, quatre semaines de vacances, régime de retraite généreux, équilibre vie professionnelle et personnelle.
Concours: 187488 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Données et rapports (Assignation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 12/07/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
60 719,88 $ à 108 427,54 $
Vos principales activités au quotidien
- Fournir aux unités clientes l'assistance, le soutien et un service de qualité en matière de développement et d'exploitation d'outils d'extraction et de génération de rapports, d'interrogation des banques de données et de production de rapports spéciaux. Développer et rédiger les contenus de formation et diffuser des sessions dans ces champs d'activités.
- Analyser les besoins, déterminer les relations entre les différentes banques de données, rédiger les programmes d'extraction et produire, sur demande des clients, les rapports de gestion requis répondant aux besoins de l'unité administrative.
- Structurer l'information d'inventaires conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données des systèmes existants, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
- Tenir à jour les tables de base soutenant les structures de découpage et de codification des projets et s'assurer de la cohérence entre les différents systèmes des activités de maintenance.
- Soutenir les unités de projets dans la préparation de leurs données et dans l'utilisation des outils.
- Participer à la conception et à la réalisation des différents produits de la fonction en assurant un support technique pour les présentations visuelles.
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les calendriers de suivis d'inventaires.
- Procéder aux modifications des guides et des formulaires internes de saisie d'inventaires des activités de maintenance.
- Produire le plan d'ensemble des projets.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Possédez moins de 3 ans d’expérience pertinente dans l'analyse et interprétation de données sensibles pour appuyer la prise de décision.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité à explorer, croiser et interpréter des données provenant de sources multiples afin d'en extraire des constats cohérents et utiles à la prise de décision.
-
Avoir une bonne connaissance et maîtrise des pratiques liées à la sécurité et à la protection des données sensibles / confidentielles dans l'entreprise, incluant le respect de politique interne et de normes de protection de l'information .
- Avoir de l’expérience dans la maîtrise des outils d'analyse de données : aisance avec les environnements analytiques (requêtes, manipulation de données, visualisation) et compréhension des logiques sous-jacentes aux bases de données.
- Avoir de bonnes connaissances et affinités avec les technologies émergentes : intérêt et compréhension des concepts liés à l'intelligence artificielle et à l'automatisation, avec une capacité à les intégrer dans les analyses et les processus.
- Avoir de bonnes connaissances en power BI, Excel avancé (power Query), SQL et Python ,un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Autonomie,
- Aptitudes cognitives
- Ethique professionnelle, rigueur, souci de la qulaité et de la sécurité et du développement durable.
- Avoir une connaissance de la langue francaise
- Avoir une connaissance de la langue anglaise appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.