Conseiller(ère) Gestion de projets I - Scrum Master (Ass. temp. durée indéterminée)

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste de Conseiller(ère) Gestion de projets I - Scrum Master chez Hydro-Québec, basé à Montréal et en mode hybride, mêle gestion de projets en mode produit et analytique pour soutenir les décisions et accélérer la transition énergétique. Le candidat idéal possède un BAC en informatique et entre 3 et 6 ans d’expérience en gestion de projets et en Scrum Master dans les TI, avec Scrum et Kanban et une maîtrise de Jira et Confluence. Vous coacherez des équipes autogérées, développerez des indicateurs et partagerez vos analyses avec les parties prenantes. Conseils: mettez en valeur vos réalisations mesurables, vos certifications Scrum et votre capacité d’adaptation, et montrez votre affinité pour l’innovation et le travail d’équipe dans un contexte hybride.

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Concours:   187813 Titre à l'interne*:   Conseiller(ère) Gestion de projets I - Scrum Master (Ass. temp. durée indéterminée)  Statut:   Temporaire Durée:   Indéterminée Lieu(x) de travail:    1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   19/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

 

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.